Bip Bip
Air France : après le protocole sanitaire, place au protocole d'inflation
Un avenant à l'accord sur les salaires a été signé pour intégrer les conséquences de l'inflation (...)
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Participatif
NAO Malakoff Humanis : un accord au rabais
Le constat est rapide : l’enveloppe est insuffisante et la répartition toujours aussi injuste (...) -
Participatif
Salaire : grève intersyndicale le 24 mars 2022 dans le groupe VYV
Depuis la création du Groupe VYV, les augmentations de salaire se situent systématiquement en dessous de l’inflation et de nombreux salariés rencontrent de vives difficultés dans leurs conditions de travail. L’ensemble des organisations syndicales – CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SUD, UNSA – alerte la direction du Groupe VYV sur de très vives difficultés rencontrées par tous les salariés du groupe, quel que soit leur secteur d’activité (...) -
Participatif
NAO à la CNP : le compte n'y est pas
Durant les négociations en intersyndicale, notre organisation syndicale s’est battue pour faire bouger les lignes au nom du pouvoir d’achat et de la reconnaissance du personnel.
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Participatif
Revalorisation de la valeur du point pour les fonctionnaires : au-delà des effets d'annonces ?
Opportunément, un mois avant l'élection présidentielle, la Ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a annoncé une revalorisation de la valeur du point pour les fonctionnaires (...) -
Participatif
Échec des négociations salariales au sein du groupe VYV : l'intersyndicale appelle à la grève
Pour la première fois, l’intersyndicale du groupe VYV appelle tous les salariés à la grève et à la mobilisation générale (...) -
Participatif
Mieux comprendre les salaires des cadres en France
La rémunération des cadres est plus ou moins complexe, souvent constituée de multiples éléments variables et/ou d’avantages supplémentaires. De nombreux facteurs, aux premiers rangs desquels l’âge et la fonction occupée, déterminent son importance (...) -
Focus
Syndicats et CSE : comment régulariser les erreurs sur les salaires ?
Heures supplémentaires, congés payés et arrêts maladie constituent le « top 3 » des sources d’erreur sur les bulletins de salaire. Si un tiers des salariés a déjà constaté des erreurs, la régularisation est loin d’être une évidence et mieux vaut bétonner les dossiers, comme l’ont illustré les témoignages partagés lors de la rencontre en ligne du 28 janvier, parrainée par Tandem Expertise (...) -
Bip Bip
Ehpad : pourquoi l’État n’a pas intégralement pris les revalorisations salariales du Ségur en charge ?
Le Synerpa, syndicat des Ephad privés, estimait en juillet dernier le manque à gagner entre 10 et 30 % (...) -
Participatif
La pénurie de chauffeurs dans le transport routier de voyageurs est orchestrée par les organisation patronales
Certaines régions précisent que les augmentations de salaire pour le secteur du transport routier des voyageur peuvent faire l’objet d’un cofinancement (...)