La CFTC de Manpower cherchait une condamnation au pénal de l'UNSA pour usage de faux dans les attestations produites pour justifier l'absence de pression pour orienter les votes des intérimaires dans le cadre des élections professionnelles de fin 2019 qui avaient été partiellement annulées fin 2020 par le tribunal judiciaire.
C'est le questionnement original posé par Pierre Blavier* et Jérôme Pélisse** dans une note publiée il y a quelques semaines par la Dares (***) intitulée : "Négocier collectivement les salaires en entreprise: Quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ? "
« J’insiste sur le fait que la divulgation d’informations confidentielles, données comme telles par la Direction, constitue un manquement à vos obligations professionnelles et un abus dans l’exercice de votre mandat, ce que la FNMF ne saurait tolérer » - La direction générale
Alors que le télétravail a sérieusement progressé depuis la crise sanitaire, le HCE (Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes ) vient de publier un rapport qui devra retenir l'attention...
Le FIPHFP vient de compiler, grâce à son Handi-Pacte territorial en Occitanie, un ensemble de ressources utiles relatives à la Période de Préparation au Reclassement (PPR).
En cette journée internationale pour les droits des femmes, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) publie une étude exclusive réalisée par Odoxa pour lever le voile sur l’état de santé des soignantes en milieu hospitalier. Un focus a également été mené auprès des Françaises afin de réaliser une analyse comparative entre les différentes catégories de population étudiées.
Le télétravail permettra certes à une partie des 12% de cadres de l’économie de poursuivre leur travail mais il est probable que la multiplication des foyers de contestation peut très vite déboucher sur une anesthésie économique (...)