Dans une sombre affaire d'excréments de chauves-souris, le Conseil d'État est formel : c'est aux agents qu'il appartenait de saisir le CHSCT.
Depuis des mois, les départs et les licenciements se succèdent à un rythme qui tend à s’accélérer à mesure que l'année 2014 avance...
Le début de l’année avait donné le départ d’une course contre la montre. « Combien chez toi, et chez toi », semblent se demander les DRH de pôle.
Parfois bien difficile de savoir quelle est la nature des emplois qui peuvent être offerts dans la fonction publique et comment y accéder ?
Mardi 24 juin 2014, en séance plénière du comité central d'entreprise de la SNCF, la délégation de la CFDT a confirmé son positionnement et sa stratégie pour la réforme ferroviaire et son syndicalisme de transformation sociale et d'engagement.
Voici la déclaration liminaire...
La CFDT d'Orange SCE (services communication entreprise) relève que la direction du groupe a reconnu que le programme « Freeze » a dégradé l'indicateur de formation en 2013. Le syndicat précise que 7 % des formations n'ont pas pu avoir lieu, des salariés n'ayant pas été en mesure de se déplacer.
S’appuyant sur un arrêt de la Cour de cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, selon lequel la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en elle-même justifier, pour l’attribution d’un avantage, une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard dudit avantage, cette différence devant reposer sur des raisons objectives, un s
L'UCANSS, Chambre patronale de la Sécurite sociale, a ouvert à la signature des organisations syndicales, le 24 juin 2014, le protocole relatif au plan épargne inter-entreprises.