Rentrée morose, envie de bouger ? Les 4 clefs d'une mobilité réussie
En période de rentrée, nous sommes nombreux à nous poser les mêmes questions existentielles : suis-je vraiment bien dans dans mon emploi ? Mon poste peut-il disparaître ? Est-ce que ce n'est pas le moment de changer ou d'évoluer ? À défaut de pouvoir répondre à votre place, nous vous donnons ici 4 conseils pour vous permettre d'avancer et, pourquoi pas, de prendre la bonne décision.
À quoi sert le Centre d’études de l’emploi ? La réponse des journalistes de l’information sociale et économique
Les chercheurs du CEE assurent une mission de service public. Le Centre d’études de l’emploi est pour nous, journalistes de l'information sociale et économique, un lieu précieux et unique en France, ce pour différentes raisons. D'abord parce qu'il accueille des chercheurs de tous horizons et de toutes disciplines.
Rapport Combrexelle : la FEHAP rejoint la recommandation de faire des branches professionnelles les lieux privilégiés de la négociation
Le rapport Combrexelle qui vient d’être remis au Premier Ministre préconise un certain nombre d’évolutions dans lesquelles se retrouve la fédération, notamment en ce qui concerne l’articulation entre la loi et les accords collectifs.
C'est tout de même bizarre on n'entend parler que de réformes du code du travail, nos politiques n'ont toujours pas compris que l'ennemi n'est pas le salarié mais le financier ?
Au terme d’une procédure très éprouvante pour l’ensemble des salariés et dans un contexte d’absence de volonté de dialogue de la part de la direction, la DIRECCTE a refusé le 30 juillet 2015 l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de la société Euronext Paris SA.
L’UMGO-FFB, la FFTB et l’OPPBTP et la CNAMTS (1) ont élaboré un « guide des bonnes pratiques » pour l’amélioration des conditions de travail et de la santé du personnel sur les chantiers de maçonnerie de briques.
Créée en 2009 à Sophia-Antipolis, Havasu développe les premiers logiciels décisionnels en mode SAAS pour améliorer les performances socio-économiques des organisations.
La Crepa, groupe paritaire de protection sociale du personnel des avocats, est l'objet d'un feu nourri d'accusations depuis un an autour de la gestion des fonds du paritarisme de cette branche professionnelle. Créée en réponse à cette crise pour mieux dissocier l'administration de l'institution de celle de la branche, l'association de gestion du paritarisme instaure une meilleure transparence financière. Mais cela suffira-t-il à faire taire les critiques ?
Depuis janvier, Adéis a remporté 13 appels d’offres lancés par les branches professionnelles pour leur couverture santé et/ou prévoyance
Depuis fin 2014, Adéis a répondu à 54 appels d’offre lancés par les branches professionnelles dans le cadre de la procédure de mise en concurrence qui vise à recommander un organisme assureur pour la couverture sociale conventionnelle de santé et/ou prévoyance.
Gare aux contrats santé non conforme aux accords de branche, l'URSSAF pourra redresser
Au 1er janvier 2016, il y aura déjà des contrats vendus cette année sur la base du socle ANI, non conformes avec des régimes de branches qui auront imposé à la même date de nouvelles obligations professionnelles plus élevées que le minimum légal.