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    29 / 05 / 2018 | 39 vues
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    RGDP : quel cadre collectif pour un recueil individualisé des données personnelles ?

    Dans le cadre du nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, tous les salariés sont censés être informés sur leurs conditions d’utilisation. L’occasion pour les syndicats de sensibiliser aux fondamentaux de l’IA.
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 05 / 2018 | 59 vues
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    Salariés, votre entreprise a une obligation de sécurité !

    La loi est là et bien là ! Face aux risques professionnels, tout employeur a une obligation de sécurité. Allons même plus loin. C’est devenu une obligation de résultat par la jurisprudence. Si la sécurité et la santé mentale ou physique des salariés ne sont pas assurées, que le dommage soit réalisé ou pas, la menace de lourdes sanctions pénales est bien présente.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Consultation médicale gratuite pour les cheminots au statut : jusqu’à quand ? Rodolphe Helderlé mar 29/05/2018 - 17:16
    Les cheminots au statut peuvent consulter gratuitement des médecins, généralistes et spécialistes, salariés par la SNCF dans une centaine de cabinets médicaux qui leur sont exclusivement réservés. L’avantage a jusqu’à maintenant permis à la direction de s’exonérer du financement d'une complémentaire de santé collective obligatoire pour ses 140 000 agents statutaires. La négociation devrait toutefois se boucler d’ici deux ans car l’avantage est de moins en moins perçu comme tel.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 05 / 2018 | 15 vues
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    Remise en cause des commissions paritaires : les fonctionnaires bientôt soumis à l'arbitraire

    Vendredi 25 mai, sous l'égide de la DGAFP, se tenait la deuxième réunion consacrée à
    « l'amélioration » du dialogue social, plus précisément aux commissions administratives
    paritaires (CAP).
     
    Rappelons que ces commissions ont pour objet de traiter les carrières des agents,
    notamment les mutations, promotions et problèmes disciplinaires. Les agents sont
    • Relations sociales
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    29 / 05 / 2018 | 20 vues
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    La généralisation de la complémentaire de santé d'entreprise a peu fait évoluer le marché

    Depuis le 1er janvier 2016, la généralisation de la complémentaire de santé oblige les entreprises du secteur privé à fournir à leurs salariés une couverture collective. Les contrats collectifs représentent 46 % des cotisations collectées en 2016, contre 44 % en 2015.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Enquête de l’ARACT Nouvelle-Aquitaine sur les liens entre lieux de travail et santé

    Voilà une belle étude en cours à laquelle j'invite à répondre et qui gagnerait à être énormément diffusée pour obtenir des résultats représentatifs et significatifs.

    L’ARACT Nouvelle-Aquitaine vous propose de participer à une étude portant sur les liens entre lieux de travail et santé.

    Max Masse mar 29/05/2018 - 02:14
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°179 Rodolphe Helderlé lun 28/05/2018 - 21:11
    Stagiaires « préparés dans des conditions déplorables » : la DIRECCTE d’Occitanie alerte le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire - Les élus d’Adecco dénoncent la surfacturation interne de la formation auprès des agences - Traitement des agents handicapés : les Douanes ne donnent pas l’exemple - FO Pôle Emploi s’oppose avec succès « à l’extension du domaine du numérique » dans les formations - Orange voit grand pour son futur campus de Lannion mais explique peu - Les fonds propres d’Ausy siphonnent la participation, pas les actionnaires - Programme d’échauffement et d’étirement à la ville de Bordeaux - Un logiciel pour mieux cibler les axes de développement électoraux de l’UNSA - Transparence du lobbying des fédérations patronales : cap sur la HATVP
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 05 / 2018 | 48 vues
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    Accords d'entreprise sur le temps de travail : des compromis déséquilibrés jusqu'à quand ?

    Le temps de travail est le second sujet de la négociation collective en France, derrière les salaires. En 2016, les accords d’entreprise sur le temps de travail représentaient 24 % des accords signés.

    • Organisation du travail
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    28 / 05 / 2018 | 40 vues
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    Comment les représentants du personnel se préparent-ils au défi des compétences sous IA ?

    L’intelligence artificielle offre l’occasion aux directions des ressources humaines de renforcer une approche par les compétences et plus par les métiers.
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 05 / 2018 | 112 vues
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    Les questions « concrètes » à vous poser pour la mise en place du CSE

    Suite à la parution du décret du 29 décembre 2017, les premiers CSE se mettent en place.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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