En 2008, Euriware a réussi a changer les règles de l'intéressement, dont l'enveloppe était partagée de façon égalitaire. Sur l'intéressement 2009, versé en 2010, la redistribution est proportionnelle au salaire à hauteur de 5 %. Ce sera 12 % de hiérachisation en 2011, puis 20 % en 2012. « Un nouvel accord doit être signé pour 2012-2014. La volonté affichée par la direction d’Euriware est d’atteindre 50 % de hiérarchisation », affirme la CGT.

S'il avait été égalitaire, l'intéressement 2009 aurait été de 898,61 euros pour tout le monde. Avec 5 % de hiérachisation, la baisse sera de 23 euros pour un salaire brut de 1 600 euros. Il augmentera de 4 euros pour un salaire de 3 652 euros (salaire moyen chez Euriware) et de 159 euros pour un salaire mensuel de 15 000 euros.