Participatif
ACCÈS PUBLIC
12 / 07 / 2010
Rodolphe Helderlé / Journaliste
Articles : 4198
Inscrit(e) le 16 / 11 / 2007

Chez Pepsico, on carbure au « Be Wizz ».

Vincent Prolongeau, le directeur de Pepsico France, se montre pour le moins enthousiaste à propos des bénéfices du programme de remise en forme « Be Wizz » mis en place pour ses salariés : « certains s'entrainent ensemble, les uns incitent les autres à prendre l'escalier plutôt que l'ascenseur... Be Wizz est devenu une attitude positive, le mot est entré dans leur langage ». On entendrait donc des « Tiens, tu es Be Wizz aujourd'hui » dans les escaliers, assure Vincent Prolongeau. De l'art d'utiliser ses salariés pour promouvoir une communication externe.

  • Car le positionnement de Perpsico sur le marché des colas explique largement cette inclinaison à relayer le marketing de Be Wizz, une prestation de conseil santé en entreprise proposée par le groupe Alizeum.

Be Wizz repose en grande partie sur un site internet où les salariés peuvent se tester, suivre des programmes d'entraînement, bénéficier de conseils individualisés et organiser des séances collectives. Be Wizz revendique le soutien du Ministère de la Santé et des Sports. Le coût d'un programme Be Wizz varie de 12 à 20 € HT/mois et par salarié.
Pas encore de commentaires