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Prévenir, réagir, protéger : agir contre le sexisme et les violences
8 femmes sur 10 disent avoir déjà été confrontées à des attitudes sexistes au travail 😳 Un chiffre alarmant qui rappelle l’ampleur du phénomène et la nécessité d’agir collectivement.
Et même si les femmes restent la cible principale des violences sexistes et sexuelles, elles ne sont pas les seules concernées. Les hommes, tout comme les personnes LGBTQIA+, peuvent eux aussi en être victimes. Les VSS ne sont donc ni un sujet « de femmes », ni un problème individuel : c’est un enjeu organisationnel, culturel et humain.
Ces comportements (propos déplacés, humiliations, gestes intrusifs, harcèlement, agressions...) ne sont jamais anodins. Ils fragilisent la sécurité psychologique, dégradent les relations de travail, et peuvent avoir des conséquences lourdes pour celles et ceux qui les subissent.
Quel que soit votre rôle dans l’organisation, vous pouvez contribuer à repérer, prévenir et protéger. Ensemble, nous pouvons créer des environnements de travail réellement sûrs et respectueux de chacun. 💙
Webinaire exclusif : Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
Le 4 décembre à 11h, participez à notre webinaire pour décrypter les violences sexistes et sexuelles, découvrir des leviers concrets pour protéger vos collaborateurs et instaurer un cadre de travail sûr et respectueux.
Pendant 45 minutes, Justine Paternoster (Psychologue clinicienne spécialiste des VSS, Qualisocial) partagera son expertise et répondra aux questions de Manon Consul (Parlons RH) pour décrypter ce qui se joue réellement sur le terrain : pourquoi ces violences persistent, comment elles se manifestent dans le quotidien professionnel, et surtout comment mieux protéger l’ensemble des collaborateurs qui peuvent en être victimes.
Au programme :
- Comprendre les chiffres et la réalité des VSS au travail ;
- Identifier le rôle clé des RH et des managers dans la prévention, la protection et la création d’une culture du respect ;
- Découvrir des outils et leviers concrets pour instaurer une sécurité psychologique durable et libérer la parole.
Rendez-vous le jeudi 4 décembre à 11h.