Audrey Minart
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- Inscrit(e) le 25/07/2011
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Participatif
06/02/2014
Cet humour aseptisé qui « aide à faire avaler les couleuvres » au travail :
« Le management prône l’humour qui améliore l’efficacité, la...
Parole
04/02/2014
« C’est seulement quand une équipe est déjà en confiance que l’humour peut être possible » - Marc Loriol, sociologue :
L’humour est parfois vanté par le management pour ses vertus : stimulant l&rsquo...
Participatif
30/01/2014
Comment améliorer la capacité du psychologue du travail à conserver le secret professionnel ? :
Anne-Sylvie Grégoire, psychologue du travail, estime que travailler pour un employeur «...
Parole
28/01/2014
Risques psychosociaux : « Notre position peut amener à diverger d’avec celles, plus classiques, des autres acteurs » - Anne-Sylvie Grégoire, psychologue du travail :
Le sentiment d’isolement ressenti par les psychologues qui interviennent dans les entreprises...
Parole
23/01/2014
« La féminisation des syndicats passe par les PME » - Rachel Silvera, économiste :
Y aurait-il des spécificités françaises qui expliquent pourquoi les femmes sont...
Parole
16/01/2014
Employeur, salarié, client : une relation de travail triangulaire en mutation :
Avec 80 agences en 2013 et 20 nouvelles ouvertures prévues l’année prochaine,...
Participatif
16/01/2014
Une chaire du « travail créateur » au Collège de France :
Le 9 janvier, une chaire du travail créateur a été créée au Coll...
Participatif
14/01/2014
À quoi sert l’humour au travail ? :
L’humour ne s’arrête pas au seuil de l’entreprise. Son utilité est m...
Parole
26/11/2013
« Certains salariés ne souhaitent pas travailler plus de 20 heures afin de pouvoir se ménager des heures au noir » - Jean-François Auclair, DRH groupe O2 :
Serait-il possible d’obtenir plus de détails sur vos effectifs actuels ?Jean-Fran...
Parole
26/09/2013
Axeo Services : 93% des 2 800 salariés en CDI, 12 heures en moyenne par semaine :
Serait-il possible d’obtenir plus de détails sur vos effectifs et sur la nature des...