Victor Waknine
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Je ne suis ni psy, ni coach, ni médecin du travail, simplement un ex PDG dans un groupe du CAC 40 qui veut faire partager et transmettre ses expériences en management éthique, organisation, marketing stratégique, dans une optique de Performance Globale, qualité de vie et de mieux être au travail.
J'exerce mon activité professionnelle en tant que Consultant, Accompagnateur, Formateur et IPRP.
Fondateur et éditeur du site www.alloboulotbobo.fr et créateur de l'IBET, Indice de Bien Etre au Travail .
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- Inscrit(e) le 01/08/2009
- Dernière connexion le 15/02/2023
Participatif
26/05/2011
Le poker nouvel avatar des RH insensées :
La SSII Additeam organise un tournoi « freezout » de poker pour dénicher soixante...
Participatif
15/03/2011
Vous avez dit prévention, intervention ou réparation des RPS ? :
Il est grand temps dans ce débat sur les RPS et la tentative laborieuse de la FIRPS de f...
Participatif
14/03/2011
Gouvernance chez Renault, on a trouvé l'erreur de Billancourt à Guyancourt :
En juin 2010, j'alertais sur la gouvernance chez Renault. Je relevais que la DRH n'était pas...
Participatif
01/02/2011
Du contrat de travail au contrat d'emploi, piste contributive à la RSE :
Et si nous redéfinissions les notions de travail et d'emploi qui semblent être utilis...
Participatif
22/11/2010
Mieux vivre en entreprise et bonnes pratiques collaboratives :
Mozart Consulting annonce sa participation au comité de direction élargi de l&rsquo...
Participatif
09/11/2010
Le marketing RH, extension version « recrutement honteux » :
Le poker, nouvel avatar du Marketing RH (recrutement honteux). Une fois de plus, les groupes...
Participatif
05/10/2010
Le fonds d'investissement, nouveau risque psycho-social ou opportunité ? :
Non content d’avoir bouleversé nos valeureuses PME en injectant capitaux propres et m...
Participatif
29/09/2010
La pénibilité psycho-sociale (PPS), nouvelle déclinaison des RPS :
En cette période de crise, l'abus de langage fait du mal à l'entreprise vertueuse.En...
Participatif
13/09/2010
Enquêtes et indicateurs : extension ordinaire de la barbarie des organisations et des médias :
Comme moi, vous recevez ce genre d'enquêtes d'opinion extrapolant les comportements pour en...
Participatif
29/06/2010
GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes ! :
Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du...