Bip Bip
Édifiant florilège de témoignages sur les méthodes de management de Décathlon
L’enseigne sportive ne semble pas s’illustrer par un management apaisé pratiqué en son sein.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Bip Bip
Accord GEPP signé chez Airbus : un engagement pour les 5 ans à venir
Le nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) signé chez Airbus ne suscite pas les mêmes appréciations selon les organisations syndicales (voir l’accord).
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Participatif
Emploi : les cadres cherchent à concilier sécurité et liberté
C'est ce qui ressort d'une récente étude de l'APEC, « salariat et autres formes d'emploi » (*), l’attachement des cadres au salariat n’étant pas forcément « indéfectible ».
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Participatif
Pour l’emploi, accélérons le rapprochement entre Naval Group et Fincantieri
Si l’union fait la force, le rapprochement entre Naval Group et Fincantieri doit permettre aux deux leaders de la construction navale européenne de résister sur un marché de plus en plus concurrentiel. Concrètement, cela signifie le maintien d’une expertise hautement stratégique et des emplois qui y sont liés. -
Bip Bip
RCC : la direction de France Télévisions accepte une prolongation pour permettre aux syndicats de se décider
Les syndicats avaient initialement jusqu’au 26 avril pour engager leur signature sur un accord RCC baptisé plan de recomposition des effectifs qui prévoit 2 000 départs d’ici à 2022 (contre 1000 embauches). La direction a accepté de prolonger.
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Participatif
Les 65 ans ou plus en emploi : une population en forte croissance
Qui travaille après 65 ans ? Une étude de la DREES apporte des éléments intéressants, à méditer au regard des débats du moment...
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Participatif
C&A ou l’histoire d’une entreprise qui ne sait pas où elle va
L’inquiétude grandit chez C&A. La direction de l’enseigne annonce 14 fermetures de magasins et engage un PSE pour les quelque 120 salariés concernés.
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Participatif
C’est par le biais des contrats de filière que l’avenir de l’industrie se pense et s'organise
Ford, Ascoval, Nexans, Steva… Alors que les déconvenues industrielles s’enchaînent, notre organisation ne se contente pas de se tenir aux côtés des salariés pour défendre l’emploi et l’industrie sur le terrain.