Comment générer de la stabilité économique et sociale dans un contexte de forte instabilité politique ?

À la suite de nos différentes actions, la DRH BGPN (la branche grand public et numérique)  a annoncé officiellement le 7 octobre le recrutement de 800 Chargés de Clientèle au niveau national avant fin 2026.

 

Nous n’avions pu obtenir cet engagement au moment des négociations de l’accord BGPN pour des raisons budgétaires.

 

L'IRES vient de publier deux études sur la digitalisation des réseaux électriques et de la grande distribution réalisées par  Sterenn Lebayle, économiste, actuellement doctorante au CEPN (Centre d’économie de l’université Paris 13) sous la responsabilité scientifique de Laurent Baronian, enseignant-chercheur au CEPN pour  le Laboratoire Analyse des Crises et Transitions, l'Université Sorbonne Paris-Nord et la CFDT

FCE France – premier réseau de Femmes Chefs d’Entreprises – a dévoilé les résultats d’une enquête menée avec Odoxa et soutenue par la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur. Cette étude, réalisée en septembre 2025 auprès de 2 010 Français, révèle des chiffres préoccupants : plafond de verre, autocensure, aversion au risque et « glue work » continuent de freiner l’accès des femmes aux postes de décision. Ces constats soulignent l’importance d’actions concrètes, notamment en matière de transparence des rémunérations et de parité.

À l’occasion de la journée mondiale pour le travail décent qui s'est déroulée le 7 octobre, notre organisation syndicale  rappelle aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) que la lutte pour un travail décent est indissociable de la lutte pour la démocratie et qu’il n’y a pas de paix sans justice sociale !

Avec l’Alliance Otonom et Mentoring Belgium, nous choisissons d’unir nos forces avec celles et ceux qui, comme nous, placent la solidarité et l’autonomie au cœur de l’action.

Frégates, porte-avions, sous-marins nucléaires, paquebots de croisière : la filière navale a le vent en poupe et près de 10 ans de commandes devant elle. Mais son dynamisme reste compromis par des faiblesses structurelles et la nécessité de relever des défis conjoncturels dans un contexte d’explosion de la concurrence... Nous en avons fait le dossier du mois...(*)

Alors que les enjeux climatiques s’intensifient, le Centre Technique Industriel de la Construction Métallique (CTICM) met l’accent sur la transition environnementale avec une ambition : faire de la construction métallique un acteur clé de la transition bas carbone et de l’économie circulaire.

Proposé par la Commission européenne, le projet de règlement Framework for Financial Data Access entend étendre l’Open Banking à l’Open Finance, en organisant le partage des données financières au-delà des seuls comptes de paiement, incluant notamment les données assurantielles.

Selon l’Apec, 84 % des cadres estiment que le monde du travail a connu des transformations profondes ces dix dernières années, et 77 % s’attendent à une nouvelle vague de changements dans la décennie à venir. Numérique, rapport au travail, transition écologique, vieillissement démographique et inclusion : cinq chocs structurent désormais leurs perspectives professionnelles, tandis que les entreprises avancent à un rythme inégal pour s’y préparer.