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    02 / 10 / 2015 | 14 vues
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    Groupe Flo forme en alternance une promotion de commis de cuisine handicapés

    Depuis le 15 septembre 2015, Groupe Flo accueille 8 élèves handicapés, de 20 à 35 ans, qui travailleront au rythme de 3 jours par semaine, une année entière, au sein d’un restaurant Hippopotamus en Île-de-France. Ils acquerront les notions et techniques indispensables qui leur permettront d’obtenir un contrat de qualification professionnelle d’agent polyvalent de restauration (CQP APR).
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    24 / 12 / 2014 | 9 vues
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    Santé au travail : le Rainforest Café récompensé par la CRAMIF

    Le Rainforest Café a été récompensé aux trophées CRAMIF pour avoir mis en place des actions visant à limiter la pénibilité au travail.
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    17 / 11 / 2014
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    « Flo Handi Plus TV » pendant la semaine du handicap

    Mobilisé depuis toujours en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de collaborateurs handicapés, Groupe Flo franchit un nouveau pas pour démontrer que le handicap n’est pas un frein pour trouver un emploi et faire carrière dans la restauration.

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    30 / 10 / 2014 | 2 vues
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    Groupe Flo redéfinit les codes du « manager d’avenir » avec les jeunes

    Accueillir des jeunes, les accompagner et leur faire confiance sont des valeurs fondatrices de Groupe Flo qui a toujours fait de l’emploi des jeunes, diplômés ou non, sa priorité absolue.
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    02 / 12 / 2011
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    Le groupe Flo invite ses 300 nouveaux apprentis à la Coupole

    Le groupe Flo, engagé depuis toujours en faveur de l’apprentissage, accueille chaque année plus de 600 apprentis dans l’ensemble de ses établissements. Il dédie une fois par an une journée entière à ses nouveaux arrivants. Le 2 décembre, les 300 jeunes ayant intégré le groupe en septembre 2011 seront réunis à la Coupole pour vivre un événement unique.

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    02 / 05 / 2011
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    Le groupe Flo engagé pour l'emploi des jeunes via l'alternance

    Contrairement aux idées reçues, l’alternance, loin d’être une « voie de garage », offre aux jeunes deux fois plus de chances de trouver un emploi que la formation théorique. Parce que depuis toujours le groupe Flo fait de la transmission des savoir-faire une priorité, il réaffirme son engagement pour l’emploi des jeunes en plaçant l’apprentissage et les stages au cœur de son ambition.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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