Apparu en France il y a une douzaine d’années, le mécénat de compétences est de plus en plus sollicité par les entreprises pour offrir à leurs collaborateurs une ouverture sur l’extérieur et l’occasion d’un engagement valorisant.

Face aux nouvelles attentes exprimées par les collaborateurs, et dans un contexte de ralentissement économique dû à la sortie de crise, l’entreprise (et la fonction RH en particulier) se doit de réagir et d’innover.