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    20 / 07 / 2017 | 13 vues
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    Mutex, toujours au plus près de la profession des experts-comptables

    Mutex et ses mutuelles partenaires continuent de marquer leur engagement auprès de la profession des experts-comptables lors des assemblées générales et réunions régionales, avec des animations et interventions originales et innovantes.

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    01 / 10 / 2015 | 6 vues
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    Le timing du dialogue social chamboulé

    Sous couvert de simplification et de rationalisation, la loi relative au dialogue social et à l’emploi a considérablement modifié les règles d’information et de consultation du comité d’entreprise. La durée de la consultation passe notamment de 17 informations et/ou consultations annuelles à 3.

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    30 / 07 / 2015 | 90 vues
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    De la bonne utilisation du budget de fonctionnement des CE sur les activités économiques et professionnelles

    Les comités d’entreprise perçoivent deux types de ressources de l’employeur :
    • la contribution aux activités sociales et culturelles (article L 2323-86 du Code du travail),
    • la subvention de fonctionnement (article L 2325-43 du Code du travail)
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    20 / 05 / 2015 | 23 vues
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    Un trésorier CE, à quoi ça sert ?

    La loi du 5 mars 2014 précisant les obligations juridiques des comités d’entreprise renforce le rôle du trésorier en rendant notamment sa nomination obligatoire. Alors quel sera précisément son rôle ?

    En attendant le décret qui devrait préciser le périmètre exact de ses missions, il est impératif que celles-ci soient déjà délimitées par le règlement intérieur du comité.

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    12 / 05 / 2015 | 10 vues
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    Calcul des subventions des comités d’entreprise : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

    La jurisprudence nous « éclaire » une nouvelle fois sur les modalités de calcul des subventions des comités d’entreprise.

    La Cour de cassation s’est positionnée à deux reprises (le 20 mai et le 9 juillet 2014) pour préciser les bases de calcul des subventions (fonctionnement et œuvres sociales) des comités d’entreprise.

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    08 / 10 / 2014 | 8 vues
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    10 conseils pour bien tenir la comptabilité d’un CE

    Nous inaugurons une chronique dans laquelle nous vous proposons des informations pratiques autour des textes législatifs.

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    18 / 06 / 2014 | 22 vues
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    La base de données unique : mieux appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise

    La loi de sécurisation de l’emploi et le décret paru le 27 décembre 2013 ont prévu la mise en place d’une base de données économique et sociale dans les entreprises d’au moins 50 salariés. La fiche 1 de la circulaire DGT 2014-1 du 18 mars 2014 précise cette nouvelle obligation.

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    05 / 06 / 2014 | 2 vues
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    La base de données économiques et sociales : un droit d’alerte élargi ?

    La base de données économiques et sociales (instituée par la loi du 14 juin 2013 et précisée par le décret du 27 décembre 2013, puis par la circulaire du 18 mars 2014) a jusqu’à présent été perçue comme un outil d’information des élus, leur permettant de répondre à la nouvelle consultation sur les orientations stratégiques.

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    05 / 06 / 2014 | 23 vues
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    RATP : comment soustraire les agents à « la tyrannie du client roi »

    La RATP a poussé à l’extrême l’utilisation d’indicateurs censés mesurer la qualité du travail des agents publics. C'est ce que souligne Jamel Azzouz, dans la revue FO Hebdo de cette semaine, dans l'important dossier qu'il a constitué sur le secteur.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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