« Vieillissement des actifs : un défi pour la santé-sécurité mentale et physique »
 

L'augmentation de l'espérance de vie et les réformes successives visant à repousser l'âge de la retraite entraînent un vieillissement progressif de la population active. 

Comment concilier l'allongement de la durée de vie professionnelle avec le maintien d'une bonne santé physique et mentale des seniors en entreprise ? Quels sont les défis spécifiques liés à l'âge, aux évolutions technologiques et à l'organisation du travail ?

Santé physique / TMS (Troubles Musculosquelettiques) et vieillissement des actifs
 

Ces troubles, qui touchent les muscles, les tendons, les nerfs et les articulations, sont souvent liées à des gestes répétitifs, des postures contraignantes et à la manutention de charges lourdes - des facteurs particulièrement présents dans de nombreux métiers. La dégradation des tissus, la diminution de la force musculaire et la réduction des capacités d'adaptation rendent les seniors plus vulnérables aux troubles musculosquelettiques. Ils peuvent entraîner une douleur chronique, une limitation des mouvements, une fatigue importante et un absentéisme accru, et ainsi nuire à la qualité de vie des travailleurs concernés. Outre une souffrance physique souvent répercutée sur le mental, les TMS représentent un coût important pour les entreprises (arrêts de travail, adaptation des postes, etc.) et pour la société dans son ensemble (prestations d'incapacité, soins médicaux). 
 

Aussi, il est essentiel, une fois les facteurs de risques spécifiques liés à l’âge et aux tâches identifiés, de mettre en place des mesures de prévention et d'accompagnement pour préserver la sécurité et la santé des seniors. Ces mesures comportent notamment une adaptation des postes de travail afin de réduire les contraintes physiques et de favoriser des postures ergonomiques. Autre exemple, les exosquelettes, de plus en plus présents dans divers secteurs d'activités, doivent être rigoureusement adaptés à la tâche et à son environnement pour devenir un véritable outil de travail, au même titre qu'un EPI (Équipement de Protection Individuelle). Il est nécessaire d’informer et de former à leur usage et leur utilité pour une meilleure acceptation. Plus généralement, et pour tout type de poste, il est indispensable de prendre en compte l’être humain à tout moment de sa vie dans l’entreprise et d’aménager les postes de travail en conséquence. 

Santé mentale / Organisation du travail, technostress et RPS (Risques Psycho-sociaux)

Les modes de travail évoluent rapidement (télétravail, flexibilité, nouveaux process et outils liés au déploiement extrêmement rapide du numérique…) Il est essentiel de concevoir des organisations du travail inclusives et adaptées aux profils de toutes les générations. Les seniors, dotés d'un riche capital expérience, peuvent aussi faire face à des préjugés liés à leur âge. Pour valoriser leurs compétences et favoriser leur épanouissement professionnel, les entreprises peuvent proposer des parcours personnalisés, en leur offrant de nouvelles responsabilités, telles que le mentorat, la transmission de leur savoir ou la participation à des projets innovants. Ces initiatives permettent non seulement de retenir les talents seniors, mais contribuent également à créer un environnement de travail intergénérationnel stimulant et bénéfique pour tous.

Une adaptation aux évolutions technologiques est également requise. Le rythme effréné des innovations numériques peut poser des difficultés pour les seniors et générer du stress. Des programmes de formation continue sont nécessaires pour maintenir leurs compétences à jour et les accompagner dans cette transition. Les managers ont un rôle clé à jouer en favorisant un climat de confiance et en accompagnant leurs équipes - et les seniors - dans ces changements.

Paroles d’expert :
 

« L'évaluation des risques professionnels pour les seniors actifs, ce n'est pas seulement une question de sécurité physique. Le bien-être psychologique est tout aussi important. Chaque salarié est unique et mérite une évaluation personnalisée. Les risques psycho-sociaux ont un impact direct sur la santé physique. En agissant avec pédagogie et collectivement, il est possible de créer un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et valorisé. N'oublions pas : un salarié qui signale un problème est une alerte pour tous. Investir dans la prévention des risques, c'est aussi investir dans la performance de l’entreprise. Un environnement de travail sain favorise la motivation et la productivité. » Nina Tarhouny - Global Impact, Membre de la FAP (Fédération des Acteurs de la Prévention).

A RETROUVER SUR EXPOPROTECTION

Zoom sur les innovations remarquables

MATVISIO : un dispositif autonome composé d'une caméra et d'un logiciel capable de créer un jumeau numérique 3D en temps réel du collaborateur et de mettre en évidence les contraintes articulaires liées à son activité professionnelle. Stand U011 (lien accès)
 

Escape Game Prévention des TMS Manutention combine efficacement : pédagogie et simulation ludique, pour une meilleure sensibilisation des équipes. Une invitation à se plonger dans une aventure scénarisée dans les années 60 pour déterminer l’origine des douleurs persistantes d’un personnage fictif. NEOFORMA / Stand U021 (lien accès)

Zoom sur une sélection d’exposants

AUXIVO / stand V006 (lien accès)

ERGO ADVANTAGE / stand S011 (lien accès)

LEBORGNE / Stand N031 (lien accès)

MATVISIO / Stand U011 (lien accès)

MEMO FORMA / Stand S010 (lien accès)

MOOVENCY / Stand T005 (lien accès)

MOTEN TECHNOLOGIES / Stand U023 (lien accès)

NEOFORMA / Stand U021 (lien accès)

PREVANCE / Stand S007 (lien accès)

PREVENTEO / Stand S013 (lien accès)

UNIVEIRA / Stand U017 (lien accès)

Zoom sur les conférences

• « Emploi des seniors : quels leviers pragmatiques pour associer qualité de vie au travail et performance de l’entreprise ?  » - Jean-François Foucard, Secrétaire nationale Parcours professionnel emploi formation CFE-CGC & Félix Marceau, Président fondateur Wellness Prévention / mardi 5 novembre de 14h40 à 15h20. Détails en cliquant ici
• « Handicap et performance : questionner l’organisation du travail pour intégrer et conserver les compétences des collaborateurs handicapés » - Nicolas Janda, Directeur des comptes stratégiques & pilote activité formation, TH Conseil et Cyril Joubert, Ingénieur ergonome, Novergo / mardi 5 novembre de 10h à 10h45. Détails en cliquant ici
• « Digitalisation de la prévention, émergence de l’IA : menace ou opportunité ? » - Nina Tarhouny – Experte organisation du travail et relations humaines GLOBAL IMPACT, Membre de la FAP & Marc Misciasci – FACILITATEUR / mardi 5 novembre de 11h45 à 12h30. Détails en cliquant ici
• « Les data synthétiques, une innovation de rupture pour la compréhension et le pilotage des risques HSE / SST ? » - Anne-Marie Devaivre – Think Tank Cercle Entreprises et Santé & Pr Pierre Antoine Gourraud, Professeur des Universités - Praticien Hospitalier, Jean-Louis Fraysse – expert en transformation numérique en Santé BotDesign & Fondateur de BotDesign, expert en transformation numérique en Santé & Rami Fayed – Quinten expert international en Data, IA Partner, Quinten / Mardi 5 novembre de 11h45 à 12h30 . Détails en cliquant ici
• Conférence interactive - Développer une culture de prévention : venez déjouer les pièges tendus par votre perception du risque !  Matthieu SINCLAIR illusionniste et expert en pédagogie expérientielle / Mercredi 6 novembre de 11h à 12h. Détails en cliquant ici
• « Comment concilier prévention des risques et performance ? Embarquez avec Loïck Peyron pour un échange nourri de ses expériences vécues » - Loïck Peyron Artisan Navigateur / Mercredi 6 novembre de 11h45 à 12h30. Détails en cliquant ici
• « Comment faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail ? » - Marion Gilles sociologue chargée de mission à l’ANACT / Jeudi 7 novembre de 10h à 10h45. Détails en cliquant ici

Salon EXPOPROTECTION 2024

« La gestion du risque 360°dans un environnement instable »

29e édition – Porte de Versailles Hall 1 du 5 au 7 novembre 2024

A propos d’Expoprotection :

Fondé dans les années 1960, Expoprotection est le rendez-vous biennal incontournable de la prévention et de la maîtrise des risques. Réunissant près de 650 exposants et autour de 15 000 visiteurs, le salon offre une vision 360° unique en France du marché de la prévention des risques, qu'ils soient professionnels, industriels, climatiques ou liés aux actes malveillants. C’est l’événement idéal pour découvrir les dernières innovations du secteur, rencontrer des experts de haut niveau et faire appel à des fournisseurs de solutions performantes afin de protéger les hommes et les organisations contre l’ensemble des menaces auxquelles ils sont exposés. www.expoprotection.com