A l'occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), qui se déroulera à partir du 16 juin, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, poursuit sa mobilisation en faveur du bien-être de ses près de 2700 collaborateurs.

Le Groupe rappelle que cette année, il a été certifié Great Place To Work, une distinction fondée sur l'avis de ses salariés. Elle vient récompenser un engagement collectif en faveur d'une qualité de vie au travail exemplaire et reflète les valeurs partagées ainsi que la fierté d'appartenance.

Tout au long de l'année, de nombreuses initiatives traduisent cette volonté de faire du bien-être au travail une priorité.

Une programmation variée de webinaires, d'échanges collectifs et de moments de convivialité viendra rythmer cette semaine.

Parmi les temps forts proposés  :

Trois webinaires :


1. L'usage du numérique par les enfants.
Destiné à aider les parents à poser un cadre éducatif serein dans un environnement hyperconnecté, ce webinaire apportera des repères concrets et des pistes d'actions, fondés sur des travaux scientifiques.

2. La restitution du baromètre #StOpE 2025, outil de mesure de la perception du sexisme ordinaire en entreprise.
Ce sera l'occasion de revenir sur les actions concrètes mises en œuvre par le Groupe pour prévenir et réduire ces comportements au quotidien.

3. Inclusion et respect de toutes les identités dans le monde professionnel.
Ce webinaire mettra en lumière les leviers d'action pour construire un environnement équitable et respectueux. Alors que les nouvelles générations, plus affirmées dans leur identité, attendent une reconnaissance totale dans leur vie professionnelle, il est essentiel de favoriser un cadre bienveillant et inclusif. Ce sera l'occasion de réaffirmer que l'inclusion des personnes LGBT+ est au cœur de l'engagement du Groupe.

- La chorale interne " L'API QUI CHANTE " ouvrira ses portes à l'occasion d'une répétition. Les collaborateurs pourront ainsi participer à un moment convivial autour du chant.

- Un rappel des services et garanties d'assistance santé dont bénéficient les salariés, ainsi que leurs conjoints et enfants : téléconsultations, prestations en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, soutien psychologique, second avis médical, accompagnement des aidants, etc…
Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche globale de qualité de vie au travail portée par le Groupe APICIL, à la fois dans son fonctionnement interne et dans l'accompagnement proposé à ses entreprises clientes.

Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche globale de qualité de vie au travail portée par le Groupe APICIL, à la fois dans son fonctionnement interne et dans l'accompagnement proposé à ses entreprises clientes.