Organisations
La MNH valorise l’engagement des hospitaliers et remet ses trophées à l’occasion du salon P4H
Trois établissements ont été distingués:
- Deux trophées Hospi’solidaire pour encourager les actions répondant à des enjeux d’intérêt général et favorisant le vivre ensemble sur le thème : « Être soignant et parent de jeunes enfants : un enjeu de fidélisation pour l’hôpital » (un lauréar représentant un établissement public et un second lauréat représentant un établissement du secteur privé à but non lucratif).
- Un trophée Prévention - Promotion de la santé afin de promouvoir les actions conduites par les établissements sur le thème : « Agir de façon durable sur des comportements favorables à la santé ».
Trophées MNH HOSPI’SOLIDAIRE 2025
Longues journées, gardes de nuit, horaires irréguliers, changements de planning… il est parfois difficile de concilier vie personnelle et vie professionnelle quand on est soignant et parent de jeunes enfants.
A travers le thème 2025 du Trophée MNH Hospi’Solidaire « Être soignant et parent de jeunes enfants : un enjeu de fidélisation pour l’hôpital », la MNH souhaite encourager et récompenser des actions conduites par les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux pour soutenir leurs professionnels dans leur parentalité.
Trophée MNH HOSPI’SOLIDAIRE 2025 - Lauréat Catégorie Établissements publics – GH Saintes – Saint-Jean d’Angely
L’établissement, en partenariat avec l’association Do l’enfant Dom, a mis en place une solution de garde alternative pour les familles travaillant en horaires décalés.
Des intervenantes qualifiées se déplacent au domicile afin de garder les enfants de moins de 13 ans y compris la nuit, le week-end et les jours fériés. Durant 6 mois, l’établissement a pris en charge 100 % du reste à charge des familles grâce à une subvention de l’ARS.
Regarder la vidéo du Lauréat : https://youtu.be/LutuE7eq3W0
Trophée MNH HOSPI’SOLIDAIRE 2025 - Lauréat Catégorie Établissements privés solidaires – Centre de réadaptation de Mulhouse
En 2018, l’établissement a ouvert une micro-crèche pour les salariés afin de faciliter la conciliation vie professionnelle et vie parentale. Fort de cette expérience, l’établissement a souhaité élargir son soutien à la parentalité en ouvrant un espace de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires.
En parallèle, le projet intègre une formation professionnelle concrète pour les personnes en situation de handicap. L’inclusion des enfants en situation de handicap est également au cœur de ce projet avec un accueil personnalisé et des activités adaptées à leurs besoins.
Enfin ce projet vise à promouvoir la sensibilisation à la diversité dès le plus jeune âge en favorisant l’interaction entre enfants valides et non valides.
Regarder la vidéo du Lauréat : https://youtu.be/QhwWWTKRK8Q
Trophée MNH PRÉVENTION – PROMOTION DE LA SANTÉ 2025
Au travers de son Trophée Prévention - Promotion de la Santé, la MNH souhaite récompenser et promouvoir les actions de prévention et de promotion de la santé conduites par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux, publics ou privés à but non lucratif en direction de leur personnel.
Pour cette dixième édition, le thème du Trophée Prévention – Promotion de la Santé de la MNH est le suivant : « Agir de façon durable sur des comportements favorables à la santé ».
Trophée MNH PRÉVENTION – PROMOTION DE LA SANTÉ 2025 - Hôpital Bicêtre (AP-HP)
Depuis quatre ans, l'hôpital Bicêtre s'engage dans la démarche "Lieu de Santé sans Tabac", en collaboration avec des partenaires institutionnels et associatifs. Pour atteindre cet objectif, des consultations gratuites (individuelles ou en groupe) avec distribution de substituts sont proposées à tout le personnel. Cependant, le passage à l'action reste difficile pour les fumeurs.
Pour les encourager, l’Hôpital Bicêtre a mis en place des actions ludiques, formatrices et déculpabilisantes : jeux inspirés de l’enfance (Dr Maboul du tabac, puzzle d'autopsie), Escape Game, Molky clope, happenings (tags trottoirs, ramassage de mégots), ainsi que des formations flexibles (de 30 minutes à une journée) et des quiz interactifs via l’outil Kahoot.
Regarder la vidéo du Lauréat : https://youtu.be/057sCDNzxv0