Didier Porte
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Secrétaire confédéral FO
département fORMATION DES MILITANTS SYNDICAUX
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- Inscrit(e) le 10/02/2011
Participatif
08/12/2014
Prud’hommes : la « substitution » de documents de l’employeur à des fins probatoires :
Photocopier ou substituer des documents appartenant à son employeur ne caractérise pas...
Participatif
03/12/2014
Qu’est-ce que la durée légale du travail ? :
La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine....
Participatif
03/12/2014
Temps de travail : qu’entend-on par heure d’astreinte ou d’équivalence ? :
L’astreinte consiste à obliger le salarié à demeurer à son...
Participatif
02/12/2014
Je travaille à temps partiel : suis-je obligé d’effectuer les heures supplémentaires que l’employeur me demande ? :
En l’espèce, il s’agit d’heures complémentaires, les heures suppl...
Participatif
01/12/2014
Le salarié protégé réintégré risque de rembourser les allocations chômage :
Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l&rsquo...
Participatif
24/11/2014
Le port de la tenue de travail, l’éternel débat… :
Une nouvelle fois, la Cour de cassation s’est prononcée sur les conséquences du...
Participatif
18/11/2014
Rupture du contrat : le respect du délai de prévenance ne peut prolonger la période d’essai ! :
À l’occasion d’un arrêt très récent et destiné à...
Participatif
12/11/2014
Grève et revendications professionnelles : quelques précisions :
La grève se définit comme une cessation collective et concertée du travail en...
Participatif
04/11/2014
L’obligation de prévention d’un harcèlement moral par l’employeur n’impose par la rupture automatique du contrat de travail du harceleur présumé :
L’employeur a une obligation générale de sécurité de ré...
Participatif
29/10/2014
Peut-on donner ses jours de repos à un collègue de travail ? :
Oui dans un seul cas : lorsque le collègue de travail a un enfant gravement malade.Il...