Didier Porte

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Secrétaire confédéral FO

département fORMATION DES MILITANTS SYNDICAUX 


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  • Inscrit(e) le 10/02/2011

MES ARTICLES

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La durée maximale d’une mise à pied disciplinaire doit être fixée par le règlement intérieur : Un employeur ne peut infliger une sanction disciplinaire à un salarié qu’à...

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Le recours aux heures complémentaires peut conduire à la requalification d’un contrat à temps partiel en temps plein : Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 17 décembre 2014 ...

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Élections professionnelles : les horaires du scrutin peuvent-ils figurer dans un document annexé au procès-verbal ? : En principe, l’absence de mention dans le procès-verbal des élections des heures...

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Quelle est la législation en matière de périodes de travail ? : Les limites à la durée de travail sont les suivantes.La durée maximale...

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Complément d’indemnité spécifique de rupture conventionnelle homologuée : Aux termes de l’article L 1237-13 du Code du travail, la convention de rupture définit...

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Temps partiel/heures complémentaires : vendeuse et contrat de travail : Il y a un an, j’ai signé un contrat de 14h00 « étudiant »,...

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Réintégration du salarié protégé, quid des allocations chômage ? : Lors du licenciement d’un salarié protégé sans sollicitation de l&rsquo...

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Mon jour de repos hebdomadaire est-il obligatoirement le dimanche ? : Oui et non. Le salarié doit obligatoirement bénéficier d’un jour de repos...

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Un syndicat a un intérêt à agir en justice contre les modalités d’une expertise judiciaire : Par un arrêt publié de la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 2 d...

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Mon employeur veut modifier la répartition de mes horaires de travail ; en a-t-il le droit ? : L’employeur peut modifier la répartition de la durée du travail entre les jours...