robin carcan
Votre organisation
Je suis ...: Journaliste spécialisé dans les informations sociales et économiques
Votre présentation
L'entreprise est un formidable lieu de débats (quand même) et de prises de décisions (tous les jours). C'est également, quand le dialogue social est bloqué, et pour reprendre une phrase du juriste Alain Supiot, le corps social le moins démocratique. Tout cela mérite qu'on s'y intéresse de très près, non?
Informations
- Inscrit(e) le 08/04/2010
- Dernière connexion le 13/02/2025
Participatif
02/07/2015
Encore une occasion ratée de voir apparaître le rapport Technologia sur le CESE :
Près de quinze mois après sa transmission, le rapport du cabinet Technologia command...
Participatif
30/06/2015
Les salariés de l'Apave ont battu le pavé (mais pas tous) pour rien :
L’intersyndicale (CFDT-CGC-CFTC-CGT-FO) du bureau technique Apave considère les...
Focus
25/06/2015
Dans les détails des critères comportementaux de l'évaluation HP :
''Un accord est préférable à un contentieux''. Certes... Hewlett Packard ne...
Participatif
24/06/2015
Adecco tenté par une représentation du personnel « bis » selon la CFE-CGC :
C'est le classement de l'institut Great place to work qui donne l'occasion à la CFE-CGC d...
Participatif
18/06/2015
Référé du SCID CFDT contre la confédération : un renvoi au fond et des questions :
Rendue le 2 juin dernier, l'ordonnance de référé du SCID contre la confé...
Participatif
16/06/2015
Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ? :
En principe, le paritarisme de fin 2015 ne ressemblera plus à celui de 2014. Au moins dans sa...
Participatif
16/06/2015
Nouvel accord de branche dans l'intérim : seul un tiers des salariés auraient accès à la complémentaire santé :
Environ 700 000 salariés intérimaires bénéficieront d'une couverture...
Participatif
11/06/2015
Contestation des heures sup' chez Altran : un petit air de class action prud'hommale :
Dépôt massif de dossiers prud’homaux à Toulouse, ça avance. La CGT...
Focus
11/06/2015
La longue marche vers la transparence du paritarisme de branche :
Pour les salariés, la branche n’est souvent qu’un « machin » lointain...
Participatif
10/06/2015
La DIRECCTE recommande l'embauche d'un psychologue chez Accenture :
C'est la conséquence d'un accord d'entreprise de prévention des RPS dont le plan d...