Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 09/06/2025
Focus
05/02/2019
Accords de performance collective : les nouvelles frontières de l’acceptabilité sociale :
L’accord de performance collective fait bouger des lignes en assumant, par la règle de la majorité,...
Participatif
05/02/2019
Concours de « lèche » en 150 mots chez HPE :
Les salariés d’HPE du monde entier sont invités à adresser une dé...
Focus
04/02/2019
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°211 :
Relations socialesSeulement 1 % du grand débat national est initié par des...
Focus
29/01/2019
Un régime déficitaire de prévoyance protégeant moins de 20 % des salariés d’une branche doit-il être redressé grâce à la renégociation de l’accord de branche ? :
En mai 2018, au regard des comptes 2017 du régime de prévoyance des non cadres labellisé par la...
Focus
28/01/2019
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°210 :
Relations socialesQuand le tribunal exige qu’une négociation de branche ait lieu sur ...
Focus
23/01/2019
Mauvais baromètres sociaux : exercice d’inversion de tendance :
Quand les indicateurs sociaux sont au beau fixe, les directions en font un levier de communication...
Participatif
22/01/2019
Un grand débat national dans chaque « entreprise citoyenne » ? :
Les salariés ont à s'exprimer sur les thèmes du grand débat national. Les directions des...
Focus
21/01/2019
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°209 :
Santé au travailMédecine du travail : la DIRECCTE « sanctionne » l&rsquo...
Participatif
18/01/2019
Droit d’alerte sur les mauvais payeurs de la médecine du travail :
À Rennes, le service de santé au travail avait temporairement radié Sogeti. ...
Focus
15/01/2019
Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts :
Il y a des choses que l’on anticipe plus que d’autres. Dès octobre 2017, un...