Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 07/07/2025
Participatif
10/06/2010
SAP accorde une prime exceptionnelle aux membres de son CE sans publicité :
Tous les membres du CE de SAP France ont bénéficié d'une prime exceptionnelle...
Participatif
10/06/2010
Clemessy refuse de se fondre dans Forclum :
Sur les 5 000 salariés de Clemessy, société spécialisée dans l...
Participatif
09/06/2010
Sciences Po forme des syndicalistes mais pas les siens. :
En partenariat avec l'association Dialogues, qui apporte son expertise sur les relations sociales,...
Focus
09/06/2010
Hôtesses, stewards, chefs de cabine : une population navigante particulièrement exposée aux risques psychosociaux :
Le métier de PNC est par nature source de pénibilité et d’instabilit...
Participatif
08/06/2010
Aucun contact avec Air France pendant les 30 premiers mois de son arrêt maladie : normal ? :
En septembre 2001, aucun débriefing psychologique n'a été proposé aux ...
Focus
08/06/2010
Comment Air France a laissé dériver psychologiquement un personnel navigant ? :
« Pendant des semaines, j'ai pensé à l’endroit où j’allais...
Participatif
08/06/2010
Le Maire de Paris refuse de déréglementer le travail dominical. :
L'union départementale Unsa de Paris se réjouit de la décision du Maire...
Participatif
08/06/2010
Le management par objectif ne fait pas peur à la CFDT. :
Une partie du projet de résolution du 47ème congrès porte sur l'é...
Participatif
08/06/2010
Vigeo sépare clairement la notation de l'audit pour s'éviter des conflits d'intérêts :
Vigeo lance deux « marques métiers » pour bien distinguer son...
Participatif
07/06/2010
Individualisation de la reconnaissance de la pénibilité, mauvais exemple pour la prévention du stress :
C'est une approche individuelle de la mesure de la pénibilité que semble privilé...