Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
Informations
- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 27/05/2026
Focus
27/10/2011
Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable :
Le lien avec le travail réel se perd. « Chez nous, comme dans bien d’autres...
Participatif
27/10/2011
Politiques / Syndicats : y a-t-il connivence ? :
Illustration de l'article d'Audrey Minart « Présidentielle : le rôle des...
Participatif
26/10/2011
Anveol, un cabinet de reclassement qui se diversifie dans les RPS :
Le cabinet d'Anveol, étiquetté reclassement, développe sa palette de services...
Participatif
25/10/2011
Éradiquer les germes nocifs au boulot pour réduire l'absentéisme :
Kimberly Clark, une société spécialisée dans les produits pour l'hygi...
Participatif
25/10/2011
La FSU demande des enquêtes sur le déroulement du vote électronique :
La FSU estime que près de 250 000 électeurs n’ont pas été en...
Participatif
25/10/2011
SUD rate la marche des 10 % dans la fonction publique hospitalière :
Avec 8,66 % des voix aux élections professionnelles du 20 octobre dans la fonction publique...
Participatif
24/10/2011
Renault annonce du chômage partiel :
(Source : Céno dessinateur - www.lababole.com) ...
Participatif
21/10/2011
Objectifs collectifs dans les entretiens individuels chez PSA :
La campagne 2012 des entretiens individuels intègre des objectifs collectifs. La part de ces...
Participatif
20/10/2011
Un inspecteur du travail donne une leçon de PSE à BPI, cabinet expert en restructurations
:
« Je vous rappelle que l’accord de méthode prévue à l’article...
Focus
20/10/2011
Pourquoi BPI a-t-il voulu contourner un PSE au prix d'un rappel au droit ? :
Le 5 mai 2011, BPI signait un accord de méthode mettant en place un plan de départs...