Rodolphe Helderlé

Votre organisation

Je suis ...: Barreur du Miroir Social

Votre présentation

Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


Informations
  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 27/05/2026

MES ARTICLES

Participatif
L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille : « L’hétérogénéité des politiques sociales est li...

Participatif
Pourquoi les contrats santé ne sont-ils pas suffisamment négociés ? : Guy Herry, président de l’union Harmonie Mutuelles reconnaît le manque d&rsquo...

Parole
« Un contrat santé responsable, c'est d'abord une transparence dans le choix de l'opérateur » – Guy Herry, Harmonie mutuelles : La moitié de vos adhérents est couverte dans le cadre de contrats collectifs, pour la...

Participatif
« Les aidants vont faire évoluer les modes de management » : Interview de Thierry Calvat, délégué général de la fondation d...

Participatif
Le lean management cache son jeu : Avec le lean management, sous couvert d’une démarche participative censée am...

Participatif
« Notre approche cartésienne est source de stress » : Interview de Pascal Picq, paléoanthropologue au Collège de France, auteur d'Un pal...

Focus
Lean management : l'écran de fumée du participatif : 


Baptisé « team-up », programme de lean management de la Société...

Participatif
« Les indicateurs de la santé doivent intégrer les parties prenantes de l’entreprise » : Interview de Jean-Pascal Gond, professeur adjoint à HEC Montréal où il...

Participatif
France Télécom Orange : retour sur une prévision électorale qui se lit dans les résultats : Les résultats des élections professionnelles au sein du groupe France Tél...

Participatif
Courrier Cadres, le boulet de l’APEC : Les partenaires sociaux de l’APEC pensaient s’être débarrassés de...