Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 12/08/2025
Participatif
21/10/2011
Objectifs collectifs dans les entretiens individuels chez PSA :
La campagne 2012 des entretiens individuels intègre des objectifs collectifs. La part de ces...
Participatif
20/10/2011
Un inspecteur du travail donne une leçon de PSE à BPI, cabinet expert en restructurations
:
« Je vous rappelle que l’accord de méthode prévue à l’article...
Focus
20/10/2011
Pourquoi BPI a-t-il voulu contourner un PSE au prix d'un rappel au droit ? :
Le 5 mai 2011, BPI signait un accord de méthode mettant en place un plan de départs...
Participatif
19/10/2011
Xerox : 11 PSE en 13 ans :
Onze PSE en 13 ans. C'est le score de Xerox. Les deux derniers se traduisent par le départ de...
Participatif
17/10/2011
Du ménage chez Gan prévoyance après le buzz de « La gueule de l’emploi » :
Retour de bâton pour le cabinet RST, qui était la baguette de la journée de...
Participatif
14/10/2011
Répondre à un long questionnaire vaut mieux que manifester : le pari de la CFE-CGC :
La CFE-CGC compte cultiver le terrain des élections présidentielle et lé...
Participatif
13/10/2011
Eurodisney : un questionnaire pour évaluer l'anxiété et la dépression :
L'accord de prévention des risques psychosociaux signé le 1er septembre par la CFDT,...
Participatif
13/10/2011
Augmentations individuelles en baisse chez BNP Paribas :
La DRH de BNP Paribas souligne que l'enveloppe des augmentations et promotions individuelles va...
Participatif
11/10/2011
Capgemini innove en versant une prime de dividendes inversement proportionnelle au salaire :
La SSII Capgemini vient d’innover en versant unilatéralement une prime de dividendes...
Focus
11/10/2011
La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale :
« Les directions et les syndicats qui signent des accords redistribuant l’inté...