Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 14/08/2025
Participatif
13/12/2012
Les logos des non-représentatifs persona non grata de la pétition sur l’avenir de STMicroélectronics :
Une pétition circule pour interroger l’État actionnaire sur l’avenir de...
Participatif
13/12/2012
Plan de départs volontaires chez Randstad :
Randstad a annoncé son projet d’ouvrir un guichet de départs volontaires pour...
Focus
13/12/2012
Ces recettes discrètes que les DRH voudraient officialiser pour réduire les délais et les coûts des restructurations ciblées :
Le Cercle des DRH européens est sorti du bois le 5 décembre à l’occasion...
Participatif
12/12/2012
Plan de renoncement productif chez STMicroélectronics :
STMicroélectronics a annoncé sa volonté de se désengager de ST-Ericsson,...
Participatif
12/12/2012
« Le capitalisme organise l’irresponsabilité » :
Le 8 décembre, la commission sociale du SAF (Syndicat des avocats de France) organisait un...
Focus
11/12/2012
Ces « contrats pourris » de la protection sociale collective :
Deux mois, ça laisse peu de temps pour relancer un appel d’offres pour des contrats de...
Participatif
11/12/2012
Accenture : un contrat de santé et prévoyance en déficit chronique :
Le Gan, qui assure le contrat de santé et prévoyance d’Accenture, a annonc...
Participatif
07/12/2012
Pour ou contre un label entreprise sociale ? :
Le Mouves, le mouvement des entrepreneurs sociaux, porte le projet d’un label «...
Participatif
07/12/2012
Le « grisage » des données de géolocalisation par les salariés ne garantit pas leur liberté :
La justice considère qu’Eloge, le système de géolocalisation qui é...
Focus
06/12/2012
Le « grisage » des données de géolocalisation par les salariés ne garantit pas leur liberté :
La suspension d’Eloge, le système de géolocalisation de la société...