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Rodolphe Helderlé

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


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  • Inscrit(e) le 16/11/2007
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« L'articulation de la chaîne hiérarchique policière doit être revue » : « La coexistence de trois corps ne correspond plus aux réalités des mé...

Focus 14/05/2013
Un droit d’opposition peut-il renforcer un accord handicap ? : Le 2 décembre 2009, le premier accord triennal handicap de STMicroelectronics France é...

Participatif 14/05/2013
Le défi du directeur de l'utilité sociale de l'AFPA : dépasser le gadget marketing : « La partie « utilité sociale » ne peut pas être simplement un...

Participatif 07/05/2013
Pétition pour permettre aux médecins du travail d’établir le lien entre la pathologie présentée et le travail du salarié : EDF et son sous-traitant Orys ont saisi le conseil de l’Ordre des médecins d&rsquo...

Participatif 02/05/2013
Le nombre de « likes » : nouveau critère de représentativité des syndicats ? : Alcatel Lucent est la première entreprise qui permet à ses syndicats d’utiliser...

Participatif 30/04/2013
L'emploi nouveau : entre droit individuel, droit collectif et droit de regard : À la veille du 1er mai, voici un document de 25 pages (à télécharger...

Focus 30/04/2013
L’influence des syndicats d’Alcatel Lucent va se mesurer selon les critères d’un réseau social : Chez Alcatel Lucent France, tous les syndicats vont tâter le terrain d’Engage, le r...

Participatif 30/04/2013
Chez Thales, la CGT revendique haut et fort sa signature d’un accord d’anticipation : C’est comme une force de proposition que tient à afficher la CGT du groupe Thales apr...

Participatif 29/04/2013
Des formations beauté et compléments alimentaires pour les libraires de Chapitre : Le groupe Actissia (Chapitre, France Loisirs, Sekoya, Karin Herzog...) se restructure en fermant 12...

Participatif 26/04/2013
Handicap : April atteint en un an 70 % de son objectif de recrutement à trois ans : April communique sur un bilan à un an de son accord handicap agréé le 4 avril...