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Rodolphe Helderlé

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


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  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 31/03/2026

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Airbus Helicopters remet à plat le temps de travail des cadres et des non-cadres sur fond de travail dégradé : « Le modèle actuel pour les non-cadres, négocié en 2009 dans un contexte...

Bip Bip 12/10/2015
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Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif : En 2010, l’avocat Bruce Dévernois portait une proposition de loi visant à...

Focus 06/10/2015
Comment un collectif non syndical de T-Systems France fait-il capoter une cession ? : Le 9 juin, le collectif fédérant 34 des 36 salariés de la branche Aerospace de...

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Participatif 05/10/2015
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Parole 01/10/2015
« Le manager doit savoir analyser le travail avec ses équipes pour libérer la parole » - Étienne Forcioli Conti, Plein Sens : La volonté affichée par certaines directions de libérer le management et de...

Participatif 29/09/2015
Un syndicalisme européen qui se heurte à la montée en puissance de la négociation d’entreprise : Du 29 septembre au 2 octobre, la Confédération européenne des syndicats (CES)...

Bip Bip 28/09/2015
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Participatif 23/09/2015
Droit de réponse à l'article sur la plainte contre Hospimedia : Droit de réponse de Jean-Bernard Gervais >La direction de Miroir Social a décid...