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Tels des cigognes, Lilly Fegersheim fait migrer ses salariés et ses médicaments mais sans billet retour
Le 8 janvier 2019, alors que la direction venait d’annoncer aux partenaires sociaux la suppression de 250 postes sur son site alsacien il s'agit maintenant de 322 postes. Cette information est officielle puisqu’elle a été annoncée par la direction lors d’une réunion extraordinaire du CSE central des 6 et 7 février derniers.
Afin de minimiser l’effet du plan social, la direction de Lilly France a vainement tenté de manipuler les chiffres de réduction du personnel. Ce chiffre de 322 postes se décompose de la façon suivante : 260 départs volontaires CDI (au lieu de 250) dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective et 62 autres postes détruits dont la plupart étaient pourvus par des intérimaires ou du personnel à temps partagé.
La CFE-CGC refuse une restructuration d’une telle ampleur. Très peu d’embauches sont prévues et les réductions d’effectifs auront pour effet de générer des conséquences importantes sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés qui resteront en poste.
La CFE-CGC s’interroge aujourd’hui quant à la pérennité de ce fleuron industriel français puisque des volumes de production du site vont migrer vers la Chine, l’Italie et les États-Unis. La direction a annoncé un plan de production réduit de 30 % par rapport à 2017 et 2018. Quelle est donc la stratégie à plus ou moins long terme de Lilly pour son site alsacien qui est pourtant conçu pour une production de grands volumes ? Ces questions restent en suspens. Afin d’y répondre, le CSE de Lilly Fegersheim a mandaté des cabinets d’avocat et d’expertise.
Les salariés et les syndicats sont mobilisés et ont manifesté mercredi 6 février 2019, à l’arrivée sur le site de la DRH France. En signe de protestation, une banderole de dix mètres avait été apposée à l’entrée de l’usine, aussitôt violemment arrachée par la direction, trop attachée à son image et n’assumant pas les réductions drastiques des effectifs.
D’autres actions et manifestations seront programmées pendant toute la période d’information, de consultation et de négociation qui devrait se terminer au mois de mai 2019.
Contact :
Michel Muller - DSC CFE-CGC de Lilly
Tél. : 06.76.29.88.10
Courriel : michel.muller.67114@gmail.com
Afin de minimiser l’effet du plan social, la direction de Lilly France a vainement tenté de manipuler les chiffres de réduction du personnel. Ce chiffre de 322 postes se décompose de la façon suivante : 260 départs volontaires CDI (au lieu de 250) dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective et 62 autres postes détruits dont la plupart étaient pourvus par des intérimaires ou du personnel à temps partagé.
La CFE-CGC refuse une restructuration d’une telle ampleur. Très peu d’embauches sont prévues et les réductions d’effectifs auront pour effet de générer des conséquences importantes sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés qui resteront en poste.
La CFE-CGC s’interroge aujourd’hui quant à la pérennité de ce fleuron industriel français puisque des volumes de production du site vont migrer vers la Chine, l’Italie et les États-Unis. La direction a annoncé un plan de production réduit de 30 % par rapport à 2017 et 2018. Quelle est donc la stratégie à plus ou moins long terme de Lilly pour son site alsacien qui est pourtant conçu pour une production de grands volumes ? Ces questions restent en suspens. Afin d’y répondre, le CSE de Lilly Fegersheim a mandaté des cabinets d’avocat et d’expertise.
Les salariés et les syndicats sont mobilisés et ont manifesté mercredi 6 février 2019, à l’arrivée sur le site de la DRH France. En signe de protestation, une banderole de dix mètres avait été apposée à l’entrée de l’usine, aussitôt violemment arrachée par la direction, trop attachée à son image et n’assumant pas les réductions drastiques des effectifs.
D’autres actions et manifestations seront programmées pendant toute la période d’information, de consultation et de négociation qui devrait se terminer au mois de mai 2019.
Contact :
Michel Muller - DSC CFE-CGC de Lilly
Tél. : 06.76.29.88.10
Courriel : michel.muller.67114@gmail.com
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