La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Fonction publique d’État, hospitalière et territoriale : au total, le nombre d’agents publics a reculé de 20 000.
Quel maintien dans l'emploi pour les agents inaptes à leur poste ? Tel était le titre de la journée se situant dans le cadre des forums sur le risque professionnel dans la fonction publique territoriale...
Le Haut Conseil à l'Intégration (HCI) présidé par Patrick Gaubert vient de rendre public un avis sur « intégrer dans une économie de sous-emploi », établi sur le rapport de Suzel Anstett, chargée des études au HCI avec la contribution de Michel Laroque, inspecteur général des affaires sociales.
Attachons-nous d’abord à rappeler que le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de réembauche durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son contrat s'il en fait la demande au cours de ce même délai. Dans ce cas, l'employeur informe le salarié de tout emploi devenu disponible et compatible avec sa qualification.
Ce mercredi 13 juin 2012, le gouvernement a présenté son projet de loi ayant pour finalité de redéfinir le harcèlement sexuel.
