La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
L’intersyndicale du groupe Euronext a le plaisir de communiquer quelques photographies prises lors de l’assemblée générale et du rassemblement des salariés à l’extérieur des locaux du mardi 12 mai 2015.


Les comités d’entreprise d’Euronext Paris et d’Euronext Technologies ont été réunis et sont consultés sur le projet de 101 licenciements, à Paris pour les deux entités.
Par voie de presse (Les Échos et La Tribune du 20 avril 2015), la direction a indiqué vouloir réduire ses effectifs (européens) de 60 postes.
Quand on dit que « le charme a opéré », cela signifie que quelque chose ou quelqu’un a produit un effet pour le moins efficace eu égard à la finalité poursuivie. Appliquée aux licenciements pour motif économique, cette expression retranscrit l’effet de mode des plans sociaux qui tombent tels « des coups de foudre » mais souvent avec le ressentiment des salariés…
Selon des chiffres publiés par la Fédération internationale des coopératives et mutuelles d’assurance (ICMIF en anglais), le secteur assurantiel mutualiste et coopératif est celui qui enregistre la meilleure croissance au niveau mondial.
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