La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Marc Do Van Tuan est directeur des ressources humaines et de la communication de Crédit Agricole Technologies et Services. Avec son équipe, il a décidé d’entamer une démarche de management innovante axée sur la solidarité en dépoussiérant l’exercice du séminaire d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Les premières assises nationales de l’inclusion professionnelle et de la diversité qui se sont tenues du 6 au 8 octobre 2016 portaient sur la place des sourds dans le monde du travail. Le besoin d’échanger était fort entre les 250 participants, qu’ils soient sourds, chercheurs, représentants d’entreprise ou les trois à la fois.
Si la fermeture totale du site de Calais ne fait plus aucun doute, la date de fermeture est toujours un mystère.
Cindy Felio (psychologue du travail et docteur en sciences de l’information et de la communication, Université Bordeaux-Montaigne, thèse) et Jean-Yves Ottmann (sociologue et docteur en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine, thèse) mènent des recherches sur la qualité de vie des travailleurs
Interview d'Arnaud Chneiweiss, délégué général de la Fédération française de l’assurance (FFA) pour Miroir Social.
La disponibilité d’une masse impressionnante d’offres d’emploi en ligne peut donner l’illusion d’une grande transparence du marché́ du travail. Toutefois, non seulement ces offres ne sont pas toutes valides et de qualité mais elles sont aussi dispersées et dupliquées sur une multitude de sites.