La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Lors du rachat d’Ascométal l’an dernier, le repreneur avait écarté le site de Saint-Saulve (propriété d’Ascométal à 60 % et de Vallourec à 40 %), laissant les 280 salariés de l’aciérie dans une impasse.
L’une des ordonnances Macron publiées au Journal Officiel du 23 septembre 2017 fixe le barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse. Ce barème a fait couler beaucoup d’encre. En effet, il s’impose au juge.
L’Assemblée nationale a validé, en première lecture, l’article 51 de la loi PACTE, relatif à la croissance et à la transformation des entreprises. Les mesures « phares » de ce texte sont assurément la privatisation de la FDJ et la mise en place d’une autorité de régulation élargie.
Dans communiqué commun, les syndicats CFDT et FO Darty Grand Est, tiennent à rappeler que, courant septembre 2017, le groupe FNAC Darty estimant que sa compétitivité était menacée, a mis en oeuvre un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) hybride, avec période de volontariat (PDV), avant d’engager des licenciements si nécessaire.
« Renforçons le pouvoir des travailleurs des transports » est le thème du congrès 2018 de l'ITF, première confédération syndicale mondiale pour les salariés des transports, qui s'est ouvert ce dimanche 14 octobre 2018, dans la cité-État aseptisée propre et moderne de Singapour.