La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
« La restauration fait partie intégrante de notre offre de services à l’AFPA », indique la direction de l'association pour la formation professionnelle des adultes qui fait le bilan de cette activité avec, en prime, une enquête de satisfaction au menu.
L'avenant triennal à l'accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes enrichit l'accord initial de 2004 avec l’ajout des deux points clés suivants :
La fonction publique hospitalière prévoit depuis 1967 le versement d'une prime de 1ère catégorie pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants. Depuis 1981, un arrêté permet aux agents affectés dans les services des hôpitaux psychiatriques de percevoir cette prime.
Le syndicat FO AP-HP s’associe à la douleur des parents et de la famille du petit Yliés décédé à l’hôpital Saint Vincent de Paul.