Télétravail en discussion aux finances
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Miroir Social est partenaire de Work'n'roll, une rencontre inédite entre chercheurs en sciences humaines et sociales, spécialistes du monde du travail, et artistes issus du monde de la musique.
Les femmes sont les plus nombreuses à appeler le service d’assistance psychologique aux salariés que propose le cabinet Psya aux directions. En effet, 60 % des appels proviennent des femmes, 25 % concernent des séparations et 20 % émanent de salariés en arrêt maladie de longue durée. Les cadres sont aussi de plus en plus enclins à appeler.
Comment la première banque française peut-elle arriver à se défendre aussi maladroitement au sujet d'un archivage involontaires d'e-mails ? La manipulation technique a été découverte en juillet 2015 par la CFTC de la filiale BP2S.
Le décret n° 2016-151 du 11 février 2016, relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature, s'applique depuis le 13 février 2016 aux fonctionnaires et aux agents publics non fonctionnaires régis par la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ainsi qu’aux magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance n° 58-1270 du 22 décembre 195
Séisme en santé au travail dans la loi El Khomri : une nouvelle gouvernance qui change tout...
Le projet de réaménagement des différents étages du siège social parisien d'Accenture, avec l'arrivée d'Accenture Technology Solutions en septembre 2016, prévoyait de supprimer la salle de sport, dont l'animation est confiée à un prestataire. Deux syndicats, la CFDT et la CGT-Declic, ont critiqué cette option depuis le départ.
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