Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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La nature au secours de l’entreprise
C’est scientifiquement prouvé : la nature est le lieu idéal pour réduire son stress et retrouver le bien-être. Pourquoi ne pas exploiter ces bienfaits dans le cadre professionnel ?
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Participatif
L’épuisement professionnel des patrons : des conséquences variables sur les salariés selon la taille de l’entreprise et la formation des dirigeants
L’épuisement professionnel des dirigeants demeure un tabou dans notre pays. Avouer son effondrement pour un responsable de premier plan ou un chef d’entreprise reste rare.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Reclassement du salarié inapte : la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence
Par deux arrêts rendus le 23 novembre 2016, à la publicité maximale (PBRI), la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence sur la question de l’obligation de reclassement d’un salarié inapte pèsant sur l’employeur (Cass. soc., 23 novembre 2016, n° 14-26398 et n° 15-18092).
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Participatif
De l'(in)utilité des expertises CHSCT ?
Le 21 octobre 2016, dans une démarche tout à fait inhabituelle, huit cabinets d'expertise CHSCT (*) ont rendu publique une lettre qu’ils ont adressée au président directeur général de la Poste.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Médiapart révèle le management toxique d’un directeur de conservatoire parisien
Un article a fait l’effet d’une bombe à la mairie de Paris.
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Les accidents du travail à la hausse dans le secteur des services à la personne
Les chiffres 2015 des accidents du travail et arrêts maladie publiés par la Caisse nationale d’assurance-maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) révèlent une montée en flèche du nombre d’accidents du travail pour le secteur des services à la personne (aide à domicile et hébergement médico-social) sur l’année 2015.
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Participatif
Licenciement économique : la Cour de cassation clarifie la notion de groupe
Par trois arrêts rendus le 16 novembre 2016, à la publicité maximale (PBRI), la Cour de cassation clarifie la notion de groupe qui est un critère pris en compte aussi bien pour l’appréciation de la cause économique que de l’obligation de reclassement.
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- Relations sociales
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Focus
Les reconnus du burnout témoignent d’un long et hasardeux parcours
L’union départementale CFE-CGC des Yvelines organisait le 17 novembre une matinée débat sur le burnout avec près de 200 participants pour libérer la parole. Trois reconnus du burnout ont témoigné. Benoît Hamon, député des Yvelines, à l’initiative en février avec 80 parlementaires d’une proposition de loi très vite enterrée visant à faire reconnaître l’épuisement professionnel comme maladie professionnelle, a confirmé que le cadre n’évoluerait pas à court terme. Aucune rupture à attendre du prochain rapport de la mission parlementaire.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia