La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
La Fondation Ramsay générale de santé, dont la mission principale est la prévention en santé pour le grand public, en prenant appui sur son collège scientifique ainsi que sur les 6 000 médecins libéraux et les 18 000 employés soignants du groupe Ramsay générale de santé, vient de publier les résultats de son premier observatoire du stress.
Dans le cadre de son expertise en santé psychologique au travail, Stimulus publie son observatoire du stress au travail (OST), sous la supervision du Docteur Patrick Légeron.
À l’occasion d’Octobre Rose, ADRÉA Mutuelle se mobilise contre le cancer du sein et
transforme les kilomètres en dons !
En matière d’accompagnement des personnes atteintes de déficience intellectuelle, des dynamiques de coopération se développent pour permettre aux transfrontaliers franco-belges, de bénéficier de services et de soins de qualité. Or, un certain nombre de cloisonnements entre les systèmes et les institutions impliqués de part et d’autre de la frontière persistent.
