Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Protection sanitaire : la Macif face aux juges
    Le juge a considéré que l’Inspection du travail n’a pas apporté les preuves suffisantes démontrant que, dans l’agence de Chalon-sur-Saône, les mesures mises en place par la Macif constituaient un risque sérieux d’atteinte à l’intégrité physique des salariés (...)
    CGT Macif UES SAM jeu 15/04/2021 - 23:28
  • Participatif
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    15 / 04 / 2021 | 113 vues

    Proposition de loi sur la santé au travail : pour la FNATH le compte n’y est toujours pas

    La version amendée de la Proposition de Loi (PPL) confirme une volonté de minimiser les risques des employeurs avec des mesures portant atteinte au droit fondamental de pouvoir se procurer un emploi ou de le conserver et mettant à mal le droit des personnes à ne pas communiquer sur leur état de santé (...)
  • Garde d'enfants et dispense d'activité : face à la pression, la direction de la Macif recule
    La direction propose finalement une dispense d'activité pour les parents avec enfants jusqu'à fin avril (...)
    CGT Macif UES SAM mer 14/04/2021 - 19:03
  • Un curieux projet de fusion du fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante et de l’Office national d’indemnisation des accidents médicaux
    Contrairement à l’ONIAM, la gouvernance du FIVA laisse une véritable place au paritarisme qui a su démontrer son efficacité pour une indemnisation des victimes juste et rapide tout au long de son existence (...)
    Françoise Gauchet lun 12/04/2021 - 00:07
  • Harcèlement moral, diffamation, violation de l'obligation de confidentialité : climat interne pourri au CSE d'OGF 
    Pourri
    Rodolphe Helderlé ven 09/04/2021 - 10:57
    Les deux salariées du CSE du numéro 1 du funéraire ont alerté l'inspection du travail et saisi les prud'hommes pour dénoncer le harcèlement moral du secrétaire qui a attaqué pénalement l'une d'elles sur le registre de la diffamation tandis que le CSE a simultanément voté une action en justice contre un représentant syndical « lanceur d'alerte » pour violation de l'obligation de confidentialité et une enquête externe auprès d'un cabinet d'expertise pour faire la lumière sur les accusations. Sans surprise, le service sur les ASC s'est dégradé sur fond d'arrêts de travail. La direction d'OGF ne peut qu'appeler à la désescalade . Découvrez le tableau, pas reluisant...
  • L’Association des DRH des grandes collectivités alerte sur la fragilisation du secret médical dans la fonction publique
    Considérant que l’article 7 de l’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique constituait une atteinte au secret médical, l'association a décidé de formuler une intervention à l’appui du recours de l’UNSA fonction publique devant le Conseil d’État (...)
    Mathilde Icard jeu 08/04/2021 - 20:08
  • Nexter propose de réserver le temps partiel senior aux salariés non éligibles au télétravail
    Si le poste est éligible au télétravail, l’accès au temps partiel sénior (80% rémunéré à 90%) sera alors impossible (...)
    Rodolphe Helderlé mer 07/04/2021 - 08:33
  • Participatif
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    02 / 04 / 2021 | 202 vues

    Découvrez ReflexQVT, la première plate-forme de mise en relation entre entreprises et consultants en qualité de vie au travail

    Le réseau ANACT-ARACT lance la plate-forme ReflexQVT pour gratuitement mettre en relation les entreprises désireuses de se faire accompagner en matière de qualité de vie au travail et les experts s’engageant à en respecter les principes (...)