Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

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    23 / 01 / 2018 | 16 vues

    Représentation équilibrée et proportionnelle aux élections professionnelles : FO obtient gain de cause

    Par la décision n° 2017-686 QPC du 19 janvier 2018, le Conseil Constitutionnel vient de répondre à la question prioritaire de constitutionnalité (QPC) déposée par FO à propos de l’article L 2324-22-1 du Code du travail qui impose une représentation équilibrée et proportionnelle entre hommes et femmes aux élections professionnelles.

  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161
    Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter
    Rodolphe Helderlé lun 22/01/2018 - 20:53
  • La CFDT prend la présidence du conseil de Prud’hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? Rodolphe Helderlé lun 22/01/2018 - 11:01
    L'accord proposé à la CGT intégrait le sujet sensible de la répartition de la surface de la Bourse du travail de Bobigny.
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    18 / 01 / 2018 | 63 vues

    Coup de « balai » sur les ordonnances Macron

    Les ordonnances Macron ont nécessité un gros travail de réécriture du Code du travail. Entre erreurs, incohérences et incompréhensions, il était nécessaire de publier (décret 2017-1879 du 29 décembre 2017) des rectifications et précisions sur de nombreux points.

    Le gouvernement en profite malicieusement pour annuler certains acquis des ordonnances.

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    18 / 01 / 2018 | 80 vues

    Se préparer au nouveau dialogue social dans votre entreprise

    L’année 2018 sera pour chaque entreprise une année de transition vers la nouvelle forme de représentation du personnel : le comité social et économique (CSE). Ce sera aussi celle où le principe devient la négociation d’entreprise pour fixer le fonctionnement et les attributions du CSE, le code du travail n’ayant plus qu’une vocation supplétive.

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    16 / 01 / 2018 | 176 vues

    Paris-Musées : FO, premier syndicat, voit partir ses deux principaux élus à l'UNSA

    L'annonce a été discrète mais n'a néanmoins pas échappé aux observateurs qui scrutent l'actualité sociale et syndicale de Paris-Musées, l'établissement public chapeautant les quatorze musées de la Ville de Paris (Petit-Palais, Carnavalet, Musée d'Art Moderne, Maison de Victor Hugo etc.) lorsqu'ils ont découvert le nouveau trombinoscope publié

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    16 / 01 / 2018 | 232 vues

    Ville de Paris : vers la fusion des cadres techniques ?

    Un projet de fusion et de simplification des corps techniques vient d’être présenté aux organisations syndicales en vue d’être soumis au prochain conseil supérieur des administrations parisiennes du 8 février et visant une délibération en mars 2018.

  • La « mixité proportionnelle » à l’épreuve des élections professionnelles : attention, fragile... robin carcan mar 16/01/2018 - 16:04
    De nombreuses élections professionnelles ont eu lieu depuis un an sous le régime de la nouvelle « parité » hommes/femmes. Incitations implicites à ne pas (toujours) respecter la loi Rebsamen, contentieux qui augmentent, discrimination paradoxale pour les organisations respectant le texte au pied de la lettre... Petite revue des bugs et autres contournements avec des élus d’Orange, Manpower et du réseau des CCI.