Ressources d'entreprise
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Focus
L’accord CSE de Total attaqué au tribunal pour octroi d’avantages indus aux permanents syndicaux
Avec par exemple un gestionnaire de carrière dédié, l’accord CSE de Total signé en juillet semble plutôt favorable aux élus et délégués syndicaux. Un peu trop au goût du Sictame UNSA qui parle d’un « accord de la honte » gravant dans le marbre des avantages considérés comme indus aux permanents syndicaux. - BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°193
Rodolphe Helderlé
mar 25/09/2018 - 07:43
L’accord CSE de Total attaqué au tribunal pour octroi d’avantages indus aux permanents syndicaux - Revue de personnel syndical avec l’employeur en mode « gentlemen’s agreement » - Deux accords CSE à la Société Générale : services centraux et réseau - GFI : l’accord sur le CSE et le droit syndical non signé - Pourquoi les cadres de direction des hôpitaux doivent-ils valider leurs données personnelles pour voter aux prochaines élections ? - L’ordre infirmier toujours pas à l’ordre du jour pour SUD - Desserte d’Alger : mise en danger du personnel navigant selon Alter - La Ryder Cup de golf va contraindre des salariés de Renault à télétravailler - Faire passer le travail dominical à l'usure chez Hyper Carrefour de Nice - Les syndicats de Malakoff Médéric méfiants sur le rapprochement avec Humanis
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Participatif
Un accord mondial signé entre UNI et le groupe Partouche
Notre fédération se félicite de la signature la semaine dernière d’un accord mondial sur l’industrie des jeux d’argent et plus spécifiquement pour les casinos, entre le groupe Partouche et UNI.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
SAP France : touche pas à la REM !
En matière de rémunération, un employeur est-il entièrement libre ? La « rémunération » est la somme des salaires, primes, gratifications et indemnités diverses, reçue par un salarié en contrepartie de sa subordination professionnelle et juridique à un employeur. Une rémunération se négocie car elle détermine le consentement au contrat de travail.
- Les représentants de l’ESS en fusion
Si le pacte de croissance de l’économie sociale et solidaire (ESS) figure parmi les sujets importants de la rentrée, celui de la fusion des instances représentatives de l’ESS est en embuscade. Dans sa dernière lettre d'information, Chorum-cides fait le point...Jacky Lesueur mer 19/09/2018 - 20:56
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Focus
Socotec : PAP minimum sans accord sur les moyens des CSE
La direction d’une entreprise de plus de 4 000 salariés peut se sentir parfaitement à l’aise pour proposer un PAP minimum sans accord sur les moyens du CSE. Socotec accompagne ainsi sa réorganisation en cinq filiales. Cinq CSE remplacent un CE et quatorze CHSCT régionaux. Pendant ce temps-là, les ruptures conventionnelles se multiplient parmi des représentants syndicaux un brin désabusé... -
Participatif
Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching
Le TUC (Trade Union Congress), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d'adhérents, s’apprête à lancer WorkSmart, une application présentée comme un coach de carrière.
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Participatif
CSE à la Banque de France : vers une finalisation des négociations
Lors de la nouvelle réunion de la commission du personnel sur la mise en œuvre des ordonnances réformant le Code du travail, qui s'est tenue le 14 septembre, nous sommes revenus sur les avancées effectuées lors de la précédente commission du personnel (plusieurs points restant en effet en suspens), avant de poursuivre l’étude du projet d’accord.
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Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°192
Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales