Le triptyque de négociations lancé l'an dernier, composé d'un APC, d'un APLD et d'une RCC a connu un échec. Seule compensation, la RCC a été revue et amendée et fait l'objet, in fine, d'une négociation séparée tandis que la direction va modifier les contrats de travail et procéder au licenciement économique des salariés qui refuseront. L'APC s'est transformé en un PACT unilatéral (...)