L'accord « seniors » qui vient d'être signé par FO, CFDT, CFE-CGC et CGT concerne près d’un quart du personnel de France Télécom-Orange en France.
Fin 2012, l'AFNOR a délivré le label diversité au cabinet JLO Conseil pour une durée de 4 ans. Il s'agit là de la reconnaissance du travail de ses collaborateurs et le témoignage des valeurs de l'entreprise en faveur de la promotion de la diversité. JLO Conseil figure parmi les premiers cabinets de conseil à obtenir ce label.
- L’entreprise a instauré un usage de prime de fin d’année pour certains salariés, qu’elle refuse de généraliser à tous ceux qui ne perçoivent aucune gratification annuelle.
Le syndicat Solidaires de Météo France refuse que le personnel soit évalué individuellement sur ses compétences en météorologie aéronautique à travers un QCM.
En engageant sa signature sur deux accords d’importance (GPEC et NAO), notre syndicat, la CGC Médias de Canal+, veut faire de l’année 2013 une année tournée vers l’emploi. C’est le sens de notre engagement et de notre signature, comme nous l’avons exprimé lors des dernières réunions de négociations sociales.
« La première chose que l’administrateur judicaire nous a dite, c’est qu’en moyenne, 15 % des sociétés se sortaient d’un redressement judiciaire. Il a fallu se battre pour croire en un redémarrage de l’entreprise », témoigne Yvon Scornet, délégué syndical CGT, membre de l’intersyndicale de Petroplus, dont les salariés voient défiler les noms des repreneurs très potentiels.