Miroir Social
  • Crise dans les musées municipaux parisiens !
    La CFTC, syndicat habituellement modéré, fustige, de manière cinglante, la gestion de la direction de Paris-Musées...
    Social Nec Mergitur lun 24/06/2024 - 17:09
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206 Rodolphe Helderlé lun 24/12/2018 - 13:36
    Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.
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    08 / 03 / 2017 | 32 vues

    La formation est l'avenir de l'emploi

    Dans un monde professionnel mouvant où les changements de poste et les reconversions sont monnaie courante et où l’agilité devient indispensable pour s’adapter en permanence à son environnement de travail et à la technologie numérique, la formation professionnelle est vitale.
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    08 / 03 / 2017 | 25 vues

    Modes et méthodes de production en France en 2040 : quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail ?

    L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a réalisé une étude sur les conséquences de l’évolution du travail sur la santé et la sécurité, en partenariat notamment avec l'ANACT, l'ANSES, la DARES, France Stratégie, la Direction de risques professionnels de la CNAM TS etc.
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    21 / 02 / 2017

    Burn-out : faut-il tout de suite aborder la question du travail pour soigner ?

    Se remettre sur le chemin du travail après un épuisement professionnel prend du temps : 6 mois, 1 an, 2 ans… Dans le « réseau de reconstruction post-burn-out », on soigne d’abord au sens clinique du terme tandis que Marie Pezé, à l’initiative en 1997 du premier des 130 dispositifs de consultations « souffrance et travail » considère qu’il faut poser le plus rapidement possible la question du travail, au risque d’allonger les congés-maladie.
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