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    15 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
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    09 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #126

    1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée ? - Yves Strillou, le directeur général du travail, reçoit une sommation interpellative de la CNPL - Les causes du lien social rompu entre Air France et ses pilotes - Conseillers prud’homaux : + 32 % pour la CFDT, moins 25 % pour la CGT - Consultation stratégique chez Atos Infogérance : données RH insuffisantes - Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices - Le SNB de LCL considère que l’intersyndicale CFDT, CGT et FO exploite des drames personnels à des fins de propagandes - Mobilité, médiation... ça bouge dans le droit de la fonction publique
  • Rythmes de production contre-nature pour gain de productivité Sarah Delattre ven 25/05/2012 - 01:23
    Comment produire plus avec moins de monde ? C'est tout l'enjeu des nouveaux modes de production en place chez Goodyear Dunlop, Lyondell, Michelin, Toyota, Arkema,...Si les gains de productivité de ces rythmes contre-nature restent à prouver, les conséquences sur la santé sont évidentes.
  • Goodyear : le CHSCT de l'usine d'Amiens Nord demande une expertise sur les risques psychosociaux

    Le 26 mai la direction de l'usine Goodyear d'Amiens Nord un PSE qui prévoit de supprimer 817 postes sur les 1400. Le CHSCT a missionné le cabinet Secafi CTS pour mener une expertise sur les risques psychosociaux liés aux questions que se posent les salariés sur l'avenir du site depuis près de 2 ans.

    Rodolphe Helderlé jeu 04/06/2009 - 09:02
  • Projet de licenciement pour les 58 salariés de Dunlop qui refusent la nouvelle organisation du travail
    Première audience aujourd'hui sur validité de la restructuration des sites Dunlop (Amiens Sud) et Goodyear (Amiens Nord) au TGI de Nanterre
    Rodolphe Helderlé mar 04/11/2008 - 08:03
  • Obligation d’indiquer les critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements
    Le refus de l’employeur d’indiquer à un salarié qui en ferait la demande les critères retenus pour fixer l’ordre des licenciements économique cause un préjudice que le juge doit réparer en fonction de son étendue.
    Jonathan Girard mar 04/11/2008 - 07:32
  • Goodyear: « A qui la faute d’avoir un outil de production aussi dépassé ? »

    « Les bécanes sont dépassées, les presses ressemblent à de vielles cocottes fuyant de partout ! »

    Rodolphe Helderlé jeu 17/07/2008 - 11:22