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    14 / 05 / 2012 | 6 vues
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    Nantes : grève de la faim contre le nouvel aéroport

    Une grève de la faim contre un projet d'aéroport : la mesure peut sembler excessive mais elle a à peine suffi à remettre en cause le projet d'aéroport du grand ouest dans la périphérie de Nantes. Pour les intéressés, se priver de quelques repas n'était pas grand-chose face au risque d'être exproprié si la construction de l'aéroport se poursuit.

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    17 / 04 / 2012 | 9 vues
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    Enquêteurs de l'INSEE : la grève continue et s'étend aux DOM

    Les enquêteurs de l'INSEE, en grève partielle depuis plusieurs mois pour obtenir de meilleures rémunérations dans le cadre de négociations sur leur statut, ont décidé de poursuivre leur mouvement.

    Les enquêteurs de l'INSEE estiment que la direction de l'INSEE laisse la situation se détériorer en ne répondant pas à leurs revendications salariales concernant leur futur statut.
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    03 / 04 / 2012 | 2 vues
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    Salaire : débrayage suivi chez Tioxide Calais

    Débrayage hier matin comme prévu chez Tioxide. Le mouvement de mécontentement général suite aux négociations salariales 2012 a été très suivi, au grand étonnement des salariés. L’ensemble de l’encadrement était aussi présent.

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    28 / 03 / 2012 | 15 vues
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    Crédit Foncier : la colère monte

    Avec l’arrivée du nouveau directeur général Bruno Deletre cet été au Crédit Foncier, la mise en place d’un plan à moyen terme 2012-2016 a rapidement été annoncée.

    S’il apparaît logique qu’un dirigeant a besoin de faire des « plans » régulièrement (précédemment, il y a eu le plan stratégique 2008-2012), le dernier en date ne semble pas aussi habituel.

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    01 / 03 / 2012
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    La dimension thérapeutique du commentaire anonyme posté par le salarié en colère

    Une recherche a analysé le sens des 300 pseudonymes à l’origine des 1 000 commentaires postés sur un blog ouvert en 2009, au moment d’une restructuration ponctuée d’une série de grèves et d’une séquestration. Retrouvez les six familles de pseudonymes identifiés, dont chacune dénote une attitude particulière face à la crise.
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    27 / 02 / 2012 | 77 vues
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    Ricoh : la CFE-CGC quitte la table des négociations salariales

    Alors que la direction a acheté la paix sociale en accordant le minimum syndical au personnel du collège « ouvriers » en proposant 2,40 % d’augmentation générale au 1er avril, elle discrimine d’une part les employés, techniciens et agents de maîtrise en leur accordant seulement 1,40 % d’augmentation générale au 1er avril et 1 % d’augmentation au mérite au 1er octobre, et d’autre part les assimi

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    23 / 02 / 2012 | 51 vues
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    Air France : après le conflit

    Le dialogue social n’est pas un dialogue entre égaux. Pour équilibrer la relation entre employeurs et salariés, la Constitution garantit aux salariés le droit de se mettre en grève afin de pouvoir négocier leurs conditions d’emploi et de rémunération. Un droit de grève entravé c’est une négociation déséquilibrée.
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    23 / 02 / 2012 | 21 vues
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    Préavis de grève successifs : la Cour de Cassation recadre le sujet

    C'est à partir du problème posé suite à un différent entre entre le syndicat CGT des marins de Marseille et la SNCM sur la validité de prévis de grève successifs basés sur des motifs identiques que la Cour de Cassation avait saisi la Cour d'Appel d'Aix-en-Provence, ayant considéré qu'il convenait que les prévis de grève devaient porter sur des motifs différents.
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    16 / 02 / 2012 | 18 vues
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    La grève pointe son nez chez Meilleurtaux (groupe BPCE)

    La CGT viens d'annoncer à la direction et aux salariés son intention de mobiliser l'ensemble du personnel le 1er mars prochain pour une premiere journée d'action.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 02 / 2012 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Gestion prévisionnelle du droit de grève chez Air France avant négociations au « lance-flamme »

    Chez Air France, négociation se conjugue souvent avec grève.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

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