Les syndicats revendiquent et obtiennent des suppléments d'intéressement pour compenser, en partie, ce qu'ils n'ont pas pu obtenir sur les enveloppes salariales (...)
L'accord d'intéressement redistribue 10 % de l'enveloppe sur un objectif de réduction annuelle des émissions d’équivalents tonnes de CO2. Cette année, l'objectif a été encore plus dépassé. De quoi justifier le versement d'un supplément d'intéressement pour compenser la non atteinte de l'objectif financier qui représente 60 % de l'enveloppe (...)
Sur les 3 indicateurs de l'intéressement chez Pôle Emploi, celui sur le taux de satisfaction des entreprises n'est pas atteint. L'enveloppe théorique sera donc distribuée à 83 % (...)
Pour nous, il n'est pas question de cautionner le fait que les résultats exceptionnels de ces deux dernières années soient considérés comme devenant une norme et la base de la fixation des objectifs (...)
Les salariés de Leroy Merlin détiennent 15 % du capital du groupe Adeo via une épargne salariale principalement alimentée par un intéressement trimestriel qui représente en moyenne 23 % de la rémunération globale. Les salariés actionnaires exposent leur épargne aux fluctuations des cours et aux conséquences d'OPA qui peuvent trés bien venir de l'intérieur à l'instar de celle de Patrick Drahi, le fondateur d'Altice Europe (...)
L’intéressement et la participation représentent environ 23 % de la rémunération globale des salariés de Leroy Merlin mais le premier a grimpé bien au-delà des 40 % sur certains trimestres à la faveur de la pandémie. Pour mieux le réguler, la direction a fait évoluer ses indicateurs. La mobilisation des syndicats en novembre avec des grèves a débouché sur une augmentation générale de 3,9 % des salaires.
Intéressement des salariés : la branche de la mutualité signe un accord
La branche de la mutualité vient de signer un accord encourageant la mise en place de dispositifs d’intéressement dans les mutuelles et unions mutualistes. Le texte comprend un modèle d’accord d’intéressement afin de faciliter les négociations au niveau des entreprises (...)
En juillet 2021, plusieurs mouvements de grève se sont succédés chez Cargill Food, sur le site de Saint-Cyr-en-Val. À chaque mobilisation, plus de 90 % des salariés floués sur le plan de la rémunération (par rapport aux autres unités de production) ont répondu présent (...)
Les salariés ont la possibilité d’investir leur épargne salariale dans des fonds labellisés socialement responsables. Ils peuvent avoir déjà été sensibilisés à cette dimension par des critères RSE dans leur accord d’intéressement. Retrouvez la synthèse du direct du 25 mars portée par Axa santé et collectives et Miroir social (...)