L'accord prévoit de développer la communication, l’information et les formations sur le dialogue social, ainsi que sur le rôle des représentants du personnel auprès des managers et de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
La Fédération des particuliers employeurs de France (FEPEM) se réjouit du maintien de l’exonération totale de cotisations sociales pour les employeurs à domicile de plus de 70 ans (...)
La région Normandie (où s’est déroulée l’incendie de l’usine Lubrizol) illustre le chemin à parcourir pour atteindre une culture commune de la sécurité entre directions et salariés (...)
Confrontée à une situation économique très délicate, la direction a décidé en juillet dernier de modifier le paramétrage du boîtier de suivi d’activité qui équipe tous les distributeurs. La « badgeuse » s’arrête quand le temps maximal pour effectuer une tournée est atteint. L’Inspection du travail ne l’entend pas de cette oreille...