Participatif
Le réseau mutualiste s’engage
Pour lutter contre la propagation du Covid-19, la Mutualité Française poursuit sa mobilisation (...)
- Protection sociale parrainé par MNH
-
-
Participatif
Les réunions du CSE en temps de COVID 19 : chômage partiel et heures de délégation
L’employeur, en ces temps de COVID 19 a de multiples raisons de réunir son CSE afin de recueillir son avis. On peut citer, le recours à l’activité partielle, la mise en œuvre de dispositions de prévention des risques dans son établissement.
-
Participatif
Des dirigeants paralysés face au coronavirus
Que faire quand le dirigeant de l’entreprise craque, renonce à affronter la complexité et se met aux abonnés absents ? (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Bip Bip
Covid-19 : droit d'alerte sur les conditions de travail au centre hospitalier de Vierzon
Jeudi 19 mars après-midi, le CHSCT de l'établissement, réuni pour une session extraordinaire, a voté un droit d'alerte pour dénoncer le manque de matériel de protection pour les soignants (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Le droit social « d’urgence » : adaptation des règles dans le cadre du régime d’état d’urgence sanitaire COVID-19
Un « droit social de l’urgence » dont nous ne sommes qu’aux prémices et qui devra régir les situations économiques et sociales de « l’après » se bâtit devant nous (...) -
Bip Bip
Korian décale la prise des congés et rembourse les frais engagés
Tous les congés payés posés avant fin avril sont décalés (...) -
Participatif
Gare à un état d’urgence contre le droit du travail
Le CSE ne doit pas être en quarantaine (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Non, cette crise n'est pas une guerre
Il faut créer d’urgence un numéro d’appel national disponible pour tous les citoyens-ennes, qui souffrent de cette situation vécue comme un véritable enfermement (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Vie économique, RSE & solidarité
-
Participatif
Quelle responsabilité des partenaires sociaux en situation de crise pandémique ?
Nous vivons là l’une des rares occasions où patron et salarié se trouvent de fait en situation d’alliés objectifs (...) -
Participatif
Santé au travail et évaluation des risques COVID-19
Depuis la grippe A (H1N1) de 2009, il était conseillé aux entreprises de mettre en œuvre un plan de continuité de l’activité (PCA), en cas de pandémie, afin d’éviter un taux d’absentéisme important, voir une paralysie de l’activité économique.