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    04 / 02 / 2020 | 313 vues
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    Groupe PSA : accord relatif à la motivation et au bien-être au travail

    Pour la CFE-CGC, la clef de la réussite de ce projet repose sur l’engagement total et exemplaire du « top management » (...)
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    04 / 02 / 2020
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    Malakoff Humanis veut développer le taux d’usage de ses services de prévention

    La nouvelle offre de conseil de l’assureur ambitionne de développer le taux d’usage des services de prévention, surtout du côté de Humanis (...)
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    04 / 02 / 2020 | 4040 vues
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    C&A ferme 30 nouveaux magasins en plus des 14 fermetures déjà décidées en avril 2019

    Aujourd'hui, 216 emplois sont menacés, 14 reclassements sur 115 salariés lors du PSE d'avril 2019 (...)
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    04 / 02 / 2020 | 64 vues
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    Intégrer un handicapé psychique en entreprise : une démarche facile et à forte valeur ajoutée

    Ne pas pêcher par excès de bienveillance (...)
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    04 / 02 / 2020 | 359 vues
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    Baromètre de l'engagement des salariés d'Orange : chaque voix compte-t-elle vraiment ?

    Pour le lancement de la 3e édition, la direction semble occulter les ressentis négatifs exprimés l’an dernier (...)
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    03 / 02 / 2020
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    Le comité de mobilisation de la DG de l'INSEE s'active toujours contre la réforme des retraites

    Un groupe d'une cinquantaine de statisticiens opposé à la réforme voulue par le gouvernement sévit au sein de la direction générale de l’INSEE (...)
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    Dichotomie entre ce qu’est l’ESS et ce que certains veulent en faire

    Ne réduisons pas l'économie sociale aux modes de la pensée dominante, fût-elle politiquement correcte (...)
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    03 / 02 / 2020 | 144 vues
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    Pure démagogie que de prétendre vouloir fermer 14 centrales nucléaires d’ici 2035

    En prétendant fermer 14 centrales nucléaires d’ici 2035 et 4 centrales à charbon rapidement, la programmation pluriannuelle de l’énergie va se traduire par des milliers de suppressions d’emplois chez les énergéticiens et leurs sous-traitants, tout cela par pure idéologie (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 02 / 2020 | 149 vues
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    Dans l'attente des annonces du prochain plan stratégique (...)
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  • Ressources d'entreprise
    01 / 02 / 2020 | 539 vues
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    Rapport non définif sur la restructuration des branches professionnelles

    Dans l'attente du rapport définitif de Pierre Ramain, maître des requêtes au Conseil d’État, sur les orientations de la restructuration des branches professionnelles.

     

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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